对于39岁的退役军官，这在团级干部中，还是属于比较年轻的，至于是转到省直机关降职安置，还是自主择业，这需要从个人实际出发，按照本人的实际情况决定。副团级干部，相当于地方的副处级干部，但到地方，一般都会降职安排，这是大多数地方的通行做法。
目前地方的副处级干部中，39岁左右的人还是比较多的，特别是在省级机关中，39岁左右的处级干部比较普遍，但对于部队的副团级干部，要安排副处级领导实职可能比较难，本身机关的领导职数有任职职数名额的限制，大多数地方能够安排正科级领导职务就已经非常不错了，但省级机关的科级干部，都是要承担具体工作的。
部队的副团级干部，特别是行政副团，到地方工作有一个逐步适应的过程，地方工作和部队工作是完全不同的，省级机关处级干部，有一定的专业属性，机关工作文字工作的分量很重，部队从事文字工作比较扎实的人，到了机关只要熟悉了解单位的工作内容，善于积累资料的人，很快能上手。如果属于军事副主管的副团级干部，更擅长于做行政管理工作，但也要有合适的岗位。在职级确定上，可以安排四级调研员，保留原来的级别这是基本上有可能的。
按照退役军人保障法的规定，对于退役军官目前的安置办法有四种，即退休、转业、逐月领取退役金、复员等。在这四种安置方式中，并没有自主择业这种方式，目前很多退役军官，基本上都是采取逐月领取退役金的方式。但要享受逐月领取退役金的安置方式，也需要达到了一定基本门槛。
按照逐月领取退休金安置办法的规定，担任军官年限必须满16年，或是担任军士和军官累计满16年，服役年限满20年。这三个条件达到其中之一，才能享受逐月领取退役金的条件。从你年龄为39岁来推算，假如是18岁参军入伍，那么服役年限达到20年应该是完全没有问题的。
如果你符合逐月领取退役金的服役年限规定，我倒是建议你选择这种方式安置是最好的。逐月领取退休金的方式其好处有这么几条；
一是选择余地大。可以在配偶随军前、结婚时或是自己的户籍地进行安置，也可以在父母或是岳父母的户籍所在地进行安置，自己选择居住地的余地比较大。
二是退役金高。退役金根据担任军官的年限，按照计发基数一定比例确定。担任军官满16年或者担任军士和军官累计满16年的退役军官，退役金按照计发基数的60%确定；超过16年的，每多1年计发比例增加2%，而且每年还要进行调整。按照一般地方来计算，基本上都会超过1万元以上，在西藏等退役的，可以达到2万元以上。
三是退休待遇有保障。退役金区分国家法定退休年龄前后两个阶段发放。达到国家法定退休年龄前，按照规定逐月发放退役金；达到国家法定退休年龄后，按照规定享受基本养老金、职业年金等养老保险待遇，并继续保留一定比例退役金发放终身。
四是还可以找一份工作增加收入。对于副团级干部，年龄才39岁，要到企业去找一份从事管理的工作这是完全没有问题的，部分人还可以找一份中高级管理人员的工作，每年可以增加10万到20万元的待遇。部队副团级干部这就是自己找工作的金字招牌，就是敲门砖。
我认识的一个团级干部，转业前是西藏一个县的武装部长，转业以后就来到了我们公司工作，目前担任办公室主任，目前每月退役金2万多元，在企业每月工资1万多元，年终还有10万左右的奖金，目前的年龄在45岁左右。
综上所述，对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式安置。在这几种方式中，对于39岁的副团级干部，最好是在转业和逐月领取退役金方式中进行选择。如果能进入省级机关，哪怕是降职安置，也能延续自己的职场生命；如果想自由一点的，想自主择业的，肯定就要选择逐月领取退役金的方式更好。对于39岁的副团级干部，我还是主张按照逐月领取退役金的方式更优。
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