工龄退休雏形已现，老教师实行“离岗退养”，男满30年女满25年

人人都羡慕的工作岗位，老师，其实并没有大家想象中那么轻松。

别看大学生刚毕业找工作，但是关于各项退休政策，学生还是先了解清楚为好，省得以后吃亏。

退休是每个人都必经的过程，大学生也不例外，工作几十年，在自己的岗位上功成身退，也是非常有成就感的事。

自从延迟退休政策被提出之后，不管是快要退休的70后，还是步入工作岗位没多久的90后，对此都颇有微词。

而教师岗位必然是受延迟退休影响最大的，所以，很多老师都希望实行工龄退休。

工龄退休雏形已现，老教师实行“离岗退养”，男满30年女满25年

和延迟退休相比，工龄退休对教师来说更加的合适，也受到了广泛的欢迎。

老教师年纪大了，对于教师这种脑力和体力相结合的工作心有余而力不足，而总是占着工作岗位，对大学生就业也不利。

种种原因分析下来，工龄退休确实更有优势，目前已经有部分地区出台了相关规定，如果老师工龄满足要求，是可以申请提前退休的。

比如男满35年，女满30年，网传某地老教师实行“离岗退养”的政策，甚至男满30年，女满25年就可以申请退休。

这样一来，也能缓解部分大学生的就业困扰，不过真假未可知。

不过也有人认为，如果实行工龄退休的话，那就是都满足35年或者30年，这样才公平。

当然，男老师在身体素质上要优于女老师，这也是不得不考虑的现实因素。

目前来看，老师都比较倾向于工龄退休，这样就能早早退休，安度晚年生活。

不过工龄退休也不是没有缺点，看待问题的时候还需要综合来看。

教师实行工龄退休之后，有哪些问题要克服？

其一：退休工资

延迟退休和工龄退休是两种完全不同的退休政策，据悉，不仅是老师更加喜欢工龄退休，其他行业的职工也支持工龄退休。

因为大学生离退休时间还早，所以他们基本都是随大流的心态。

如果教师真的实行工龄退休了，那么教师最关注的退休工资就是一个问题，因为是在满足工龄的前提下退休的，那么到手的退休工资肯定要比延迟退休少。

因为教师的工资构成一大重要因素就是工龄，所以这是老师需要考虑的问题。

其二：人口老龄化

目前我国人口老龄化严重，所以不能只看大学生就业问题，需要两者结合来看，这样才能更有利于社会发展。

目前只有部分地区提出了教师工龄退休的方案，不过最后具体是否能实行，还是要看实际情况。

老师每天最少4节课，上年纪后体力不支，所以更渴望工龄退休

关于老师工作是否轻松，每个人的看法不同。

有人认为老师平时朝九晚五，还有带薪寒暑假，加上体制内的光环，简直没有比老师更轻松的了。

但也有人觉得老师承担教书育人的责任，现在家长对老师的要求不断提高，压力太大了。

而且老师放假的时候也不是休息，还要写教案、备课，一点都不轻松。

据统计，一位老师每天最少要上4节课，有些老师甚至会出现满课的情况。

年轻时还好，身强体壮的，但是上年纪之后，老教师体力跟不上，即便自己想继续给学生上课，身体条件不允许了。

所以老师才对工龄退休这么渴望，其实不管是延迟退休还是工龄退休，都各有优势，看待问题还是需要一分为二的。

提高教师薪资待遇，是老师工作重要动力

老师的工资也一直是大家关注的焦点，常常会拿来和公务员做对比。

这是因为大家都知道公务员算是铁饭碗待遇中最好的了，经过不断改革和调整，现在教师的薪资待遇也有了很大的提升。

一线教师月收入远远高出公务员，虽然这么说很现实，但是老师工资上去之后，不仅是对老师工作的认可，还能激发老师的工作动力。

大学生毕业后，很多都转来考老师，其实多数学生还是看重的老师铁饭碗属性，加上有寒暑假。

不过大学生可要想好了，老师并没有想象中那么清闲，在工作中会遇到很多困难，有来自学生的，也有来自家长的，需要大学生有一个强心脏。

教师实行工龄退休的话，比如30岁参加工作，60岁退休，还有25岁参加工作，55岁就能退休了，这对18岁工作的老教师来说是否也是一种不公平呢？所以为了更多人的公平，还需要有个更完善的政策。

话题讨论：对此你咋看？

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