北京
本文转自：人民网-四川频道
近日，四川省税务局表彰全省税务系统首批“廉洁文化建设先进单位”，达州市税务局作为全省唯一市级机关获此殊荣。
近年来，达州税务把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要抓手和基础工程，以建设廉洁税务为目标，充分挖掘和利用本地廉洁文化资源，形成以“税廉达人”为主品牌的“一局一品”廉洁文化品牌。通过廉洁文化机关建设，全市税务系统3个单位获得“全国文明单位”称号，建成四川省最佳文明单位5家，获得国家级省部级集体荣誉22项，“巴山税徽映党旗·千里携手新长征”党建文化品牌获四川省委组织部表彰，绩效管理、政风行风群众满意度测评、党委落实党风廉政建设责任制考核连年位居前列。
营造良好氛围，养“廉洁”自律之习
以廉洁文化建设为抓手，大力培树“税廉达人”廉洁文化品牌，在日积月累中涵养干部职工廉洁从税自觉，巩固风清气正良好环境。一是打造廉洁物态文化。将“从严治党”板块作为市局党建文化展厅的重要内容，以“思想强党、组织建党、制度管党、文化兴党”为内核，集中展现全面从严治党新形势、新要求、新任务。依托职工书屋建设“书香廉洁文化”，依托内、外网资源建设“网络廉洁文化”，依托楼道、廊道等办公场所打造“室内廉洁文化”，营造清廉税风。二是丰富廉洁活动载体。充分利用红色基地、红色故事，常态组织开展爱党爱国教育，引导干部职工赓续红色血脉、传承红色基因。深入实施“青廉工程”，开展家庭助廉、读书分享、巴山讲堂、青年辩论赛、纪检干部三级联学等系列活动，拧紧干部职工“思想发条”。三是拓展以文化人实效。领导率先示廉，贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，积极推动纪检监察体制改革和一体化综合监督，助推“两个责任”同向发力、同题共答。全员积极倡廉，干部职工踊跃参与廉洁主题作品征集、主题讨论、主题参观等活动，并结合日常税费工作，从自己做起，从自身严起，廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。
优化制度机制，谋严管“善治”之径
用文化滋养助推制度建设，全方位扎紧制度笼子，用制度管人管事管权，切实将制度优势转化为治理效能。一是完善八小时内外监督制约机制。推行工作周报、个人重大事项报告、廉洁承诺等制度，注重从源头防范。落实党委与纪检机构专题会商、重大风险按月集中分析、重大决策事项风险评估前置等制度，注重拓宽监管渠道，同步推动风险防控和整改。二是优化干部选拔任用机制。创新“一报两推（自愿报名和党支部、党委双推荐）、一晒三考（公开晾晒工作业绩，接受笔面考试、数字人事考核和年度考核、组织考察）、一会四述（召开分享会交流笔试面试经验，开展集中述责述绩述廉述法）”干部选拔模式，实行一般人员轮岗交流，有效防范廉洁风险，激发干部潜能。三是构建作风建设长效机制。坚持一手抓监督执纪问责，一手抓教育引导预防，做到“两手抓，两手硬”。持续开展“转作风、扬新风、树形象”活动、纪律作风问题专项整治、“四心”作风问题教育整顿等，驰而不息正风肃纪。坚持定期与即时结合，紧盯重点岗位、关键环节，常态开展警示教育，推动政治生态向上向善向好，信访总量大幅下降，信访工作获得总局、省局主要领导肯定批示。
聚焦主责主业，固“兴税”强国之基
坚持廉洁文化为引领，聚焦更好发挥税收职能作用，紧盯“两权”运行存在的问题短板和薄弱环节，持续完善提升。一是把减税降费作为当前最大政治责任。充分发挥税收调节经济的职能作用，坚持“快退、狠打、严查、外督、长宣”十字方针，做到快退税款和严防风险同步跟进。二是把组织收入作为最大担当和天职主责。始终坚持依法依规征税收费，把组织收入纪律和规矩挺在前面，严格执行组织收入原则，坚守组织收入底线。主动克服经济下行、税源结构、疫情防控、减税降费等多种因素影响，多措并举抓收入。三是把优化营商环境作为服务发展大局关键。积极贡献税务力量，持续优化税费服务，奋力打造区域领先、全省一流营商环境。出台“1+6”税费服务质效提升行动方案，深入开展“春雨润苗百千万”行动和“窗口腐败”专项治理，持续纠治“庸懒散”现象和“吃拿卡要”行为。（唐春、杨述伟）
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