2023年伊始,香港优才计划迎来重大调整!
自2023年1月1日起,香港优才计划正式取消“年度配额限制”为期两年,同时放宽了首次入境逗留期限,首签由两年变为三年!
此外,优才计划的“评分制度”中还新增了一项工作经验加分项。
新增评分项目:
自2023年1月1日起,优才计划调整【综合计分制】下的计分制度,在“工作经验”中新增一项“加分项”,给予:
拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业工作经验的申请人额外20分的加分。
这使得“工作经验”一项的最高分由55分变为75分,而优才满分也由原来的225分增加至245分,但递交申请的最低及格分数仍为80分,可以说此举变相地降低了优才计划的申请门槛!
同时,入境处也给出了有关“跨国公司”及“知名企业”的范围,即:上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业。
上市公司
全球范围内上市公司的数量数不胜数,据统计目前仅中国境内的上市公司数量就达5000多家,而港交所给出的中国香港上市公司也有约2600家。
《福布斯》全球企业2000强
2022年5月,《福布斯》杂志发布“2022全球企业2000强”,其中共有399家中国企业上榜。
包括我们所熟知且常见各大银行,即:工商银行、建设银行、中国农业银行、中国银行、招商银行,以及中国平安、腾讯、保利、万科、美的、格力、恒大、比亚迪、TCL、中兴、富力集团等各大科技企业、地产龙头。
来源:福布斯中国官网 https://www.forbeschina.com/lists/1787
《财富》世界500强企业
2022年8月3日,2022年《财富》世界500强排行榜公布,今年中国大陆(含香港)上榜公司数量达到136家,大公司数量继续位居各国之首。
沃尔玛连续第九年排名第一,亚马逊上升至第二位,中国的国家电网公司位居第三位,中石油、中石化分别位居第四、第五位。
此外,中国人寿、太平洋保险、京东、阿里巴巴、小米、中国移动、中国电信、上汽、华润、中国邮政、中国南方电网、中粮集团、华为、联想等中国企业也有上榜。
胡润中国500强企业
2022年12月9日,胡润研究院发布《2022胡润世界500强》,美国上榜公司数排名第一,达到260家。
中国排名第二,有35家公司上榜,包括:字节跳动、阿里巴巴、宁德时代、美团、比亚迪、京东、拼多多、网易、小米、百度等。
由以上榜单可以看到中国上榜的公司数量并不少,如果您也拥有上市公司及以上知名企业不少于3年的工作经验,那么恭喜您!
可以在优才计划的【综合计分制】下额外获得20分的加分!
同时,此前有不少人士拥有这些企业的工作经验,但由于未达到优才80分的最低申请要求,现在也可以尝试重新评估、重新递交申请!
2023年,香港火力全开吸纳人才,正是各界人才申请香港身份的好时机!
香港优才综合计分制
对申请人年龄、工作经验、学历、语言、家庭背景等综合评分,总分为245分,满足80分以上可以递交申请。
99%的朋友都是通过综合计分制来申请香港优才的。
2023最新详细打分标准如下:
1.年龄
18-39周岁(30分)
40-44周岁(20分)
45-50周岁(15分)
51周岁或以上(0分)
2.学历
博士学位(或两个硕士学位)(40分)
硕士学位(或2个学士学位)(20分)
学士学位(或有专业资格证书)(10分)
3.工作经验
不少于10年工作经验,并且不少于5年担任管理职位(40分)
不少于5年工作经验,并且不少于2年管理职位(30分)
不少于5年工作经验(15分)
不少于2年工作经验(5分)
4.语言能力
中文和英文良好(20分)
中文或英文良好,懂一门其他小语种(15分)
中文或者英文良好(10分)
5.随行的未成年子女
1个(5分)
2个或者以上(10分)
没有(0分)
6.额外加分项
符合人才清单职业(30分)
废物处理专家、资产管理专才、资产管理合规专才、资深环境、社会及管治(ESG)相关财经专才、海运保险专才、精算师、金融科技专才、创新及科技专家、轮机工程师及船舶总管、数据与网络安全专家、造船师、创意和表演艺术专才、争议解决专才及业务交易律师
国际著名院校本科以上学历(30分)
内地排名全球前100的院校有:北京大学,清华大学,复旦大学,浙江大学,上海交通大学,中国科学技术大学,中山大学,南京大学,华中科技大学(已按照2023四大排名更新)
不少于2年国际工作经验(15分)
新增:不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验,如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业(20分)
配偶本科以上学历(5分)
至少1名直系家庭成员是香港永久居民(5分)
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