激发员工成长，贝塔科技荣获脉脉MAX2022年度“卓越雇主奖”

12月1日，职场社区平台脉脉发起的“2022职得去雇主评选”榜单发布，贝塔科技凭借在人才培养的资源投入及完善的福利保障，成功荣获脉脉MAX2022年度“卓越雇主奖”。

贝塔科技创立于2011年，是一家专注全球化移动游戏研发与发行的公司。这家老牌出海厂商自2017年起，一直聚焦于休闲游戏领域，创造了多款填字类、合成消除类的休闲游戏，全球累计注册用户已超5亿。 旗下推出的《Word Crossy》、《Word Crush》、《Mergical》等产品曾摘下多国游戏垂类榜单冠军，目前贝塔科技位居data.ai出海游戏公司榜单前30。在市场环境低落的情况下，始终保持着快速迭代的多维度产品尝试，实现每年多款精品产品的问市。

这些亮眼的成绩不仅受益于多年的出海经验，更得益于公司的经营战略。在众多同类公司中，贝塔科技的人才战略堪称亮点。贝塔重视内外部人才的引入与培养，希望取得公司与员工真诚共赢的局面，相信以人为本的正向激励有助于所有贝塔人的利益与个人成长。在内部人才的培养上，追求“和而不同”的状态，即团队内所有伙伴朝着同一个目标努力，在多元化观点的碰撞中找到最优解。

“Be Betta，Be Better”是贝塔的雇主价值主张，公司内部打造一个“无惧成长、携手共创”的氛围。通过长期人才成长资源的提供、完整薪酬福利的保障，为内部伙伴们清除成长阻碍、减少不必要的心理博弈，保持自我成长。

贝塔为员工投入大量的成长资源，对内部各阶段人才开设了有针对性的赋能项目，如面向新员工的“寻找首席体验官”项目；面向业务线面试官的“金牌面试官”项目；开展 “BG中层培训”， 提升优秀人才的各类领导力；也于年底发布了 “求真、开放、包容、终身成长”的企业文化价值观，并且为了能够给员工创造森林般优渥的工作环境，贝塔公司内部进行了整体配套升级，希望员工在贝塔能够更幸福的工作成长。

此外，在薪酬福利方面贝塔也有自己的“特色服务”。除了为内部员工提供行业内具有竞争力的薪酬福利，拿出净利润中高比例的金额做分红。在2021年，贝塔科技就拿出数亿元人民币兑换员工的持股和项目分红，是公司实现携手共创价值观的承诺。基础福利方面，除六险一金、餐补、体检外，贝塔还提供不同阶段司龄礼等实实在在的高额福利。

“正自身，以待来者”，在这个危机并存的时代，相信贝塔在不断的经营好自身的同时，也会吸引更多无惧成长的创新人才加入，不断创新、携手成长，为全世界用户带来更好玩的精品产品！