河南
最近看到网上流传的一个招标文件显示，三大运营商的X省级分公司，花了160多万，采购金一南、金灿荣、张维为、乔良等老师的讲座引起网络热议。
根据采购公告的内容显示，此次采购的应该是年度培训课程。
按理说，作为一家大型基础运营商的省级机构，其培训的内容应该更多的是以自身的业务为主，加上中国X动当前正处于转型发展的关键时期，更应当强化对新兴业务、行业趋势的培训。
而引起网络热议的是金灿荣、金一南、张维为这三位老师的课程。
标本显示：金灿荣，课题：《当前国际形势与中国外交》，一堂课15万。
金一南，课程题目：《苦难辉煌》、《现代国际冲突与危机处理》，四课课：60万，平均一场15万。
张维为的身价比金灿荣的贵一点，一场《世界看中国》，18万人民币。这些讲课的核心内容是：我们要给美国人“立规矩”，让他们习惯我们的强大；“中国震撼着世界， 并触动着全球”（张维为）。
网络上本次采购名单中某些老师们的观点不知道被打脸打了多少次了：中国真的需要给美国立规矩？中国现在的GDP超越美国你确定近10年内能实现？俄罗斯乌克兰战争预测对了几次？
作为一个基础运营商的省级单位，真的有必要专门去聘请这些顶级的专家老师来专门给员工们讲国际形势与中国外交吗？
基层员工们天天忙着摆摊、装维，真有必要掌握现代国际冲击与危机处理吗？
另外，基层员工天天埋头在PPT、Excel中的那群基层员工连领导是怎么看待他们的、友商是怎么看中国X动的、垂直行业是怎么看待运营商的，这些问题都搞不懂，有必要搞懂世界是怎么看中国的吗？
作为大型国企，熏陶培养员工的爱国情操，这固然是有必要的，但这应该是一个潜移默化的过程，融入到企业文化、企业组织行为中的，比如，建军节、建党节，组织员工在公司大会议室看一场红色电影，回顾下历史，公司领导在各种会议、党课中，有意识地加入红色元素，这才是一个企业培养爱国情操的合理做法，而不是花一百多万请天花板上的专家来给大家讲那些距离自己九万八千里的课程，有这个钱，改善下员工的薪酬待遇水平不好吗？
当然了，领导喜欢听嘛，拿出个几百万算不了什么，只是真信了这些人的鬼话，那耽误的可是企业的前途、员工的家庭及生活呀！
那么大家怎么看呢？欢迎大家在评论区留言讨论。
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小手一抖，立马转走！
运营商段子手
通信的事儿轻松说 通信的段子有点多
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