四川
当前，随着新时代的进步和改革开放成果的不断扩大，我国的社会经济已经发生了翻天覆地的变化。经济要从高速发展转向高质量发展；要实现“百年”的奋斗目标；要实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。而发掘并选拔培养出优秀年轻干部能为实现我国伟大目标提供人力资源，优秀年轻干部是中国发展的动力源泉。
培养选拔年轻干部坚持关心关爱在一线。众所周知，“上面千条线，下面一根针”，基层干部每天的工作繁琐又具体，工作十分辛苦，尤其是基层一线的年轻干部更是承担了相当重的工作任务，工作压力大，应当从政治激励、待遇保障、人文关怀、安全防范等方面落实关心关爱基层一线年轻干部的政策措施，从而激励更多的年轻干部扎根基层。
育是年轻干部成才的基础，实践是年轻干部成长的根本，在年轻干部的培养选拔上，要坚持教育培训先行，对年轻干部进行全面、系统、深入的理论培训和多岗的实践锻炼，这样才能不断提高其政治素质和能力素质。一是要强化理论学习，坚定理想信念。“无论对党还是党的干部来说，理论上的成熟都是政治上成熟的基础。”因此，要加大年轻干部理论学习力度。根据新时代年轻干部的特点，为年轻干部定制切实可行的学习计划，采取个人学与集中学、线上学与线下学相结合的方式，分时段为年轻干部推荐理论书籍，布置学习任务，要求年轻干部对马克思主义经典著作、毛泽东思想、系列讲话读本进行系统学习。通过查看学习记录、学习心得、理论考试等方式定期检验其学习成果。二是要强化实践锻炼，提高综合能力。
要坚持拓宽视野和严格要求相结合，把优秀年轻干部选拔出来。现实中，优秀年轻干部分布在各条战线、各个领域、各个行业，有熟悉的，也有陌生的，选拔优秀年轻干部要眼观六路、耳听八方，宽视野多渠道广聚英才，不能坐井观天、闭目塞听，不能只盯着身边人、熟悉的人，尽可能地避免更多优秀年轻干部成为“沧海遗珠”。 （古仕兵）
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