越是老实的人，越容易被人看不起吗

都说吃亏是福。领导喜欢老实的人，可是在如今的职场上，越是老实的人，越容易被人看不起。

不信你仔细看看，你们单位是不是干的越多，错的越多，背锅也背的越多，评选先进、优秀是不是从来没有他的份？

这种现象几乎涵盖了所有的公司，这就是职场上的普通现象，一个默认的共识。只是很多人都忽视了它的存在。

我们经常羡慕那些在单位里，有关系、有后台的。看到他们能轻松的渡过难关，总会不自觉地羡慕。有时甚至还会用“吃不到葡萄说葡萄酸”的语气说：人家背后有人，咱们比不了。

当看到那些嘴皮子溜，油嘴滑舌的，也能把领导说的一愣一愣的人轻松过关时，也会遗憾的自我安慰道：咱没有那巴结人的技术，只能凭着自己的努力，一步一步往上爬。

我们从小就被教育着，人要老实，不要耍滑头。可当这老实的特质真的拥有时，你才会发现，这并不是什么好事。

上学时因为不老实，被老师不时的批评；青春时期因为不老实、不听话，被父母唠叨太让他们操心；上大学了，老实了被家人嫌弃，放假怎么总蜗居在家里，不出去社交；毕业了，该结婚了，老实了，又被父母吼：怎么这么老实，自己都不知道找个女朋友。好不容易有了女朋友，却被她怼：太老实，有点傻！

工作了，因为老实不是被同事当成老好人，就是沦为单位的创口贴。十年如一日地在原岗位上奋战，好不容易单位改革，却发现自己上榜了，从此成为无业游民！

没有老实的特质时，自己想拥有，当这个身份掉到你身上时，你才发现处处反而行不通。明明尽职尽责的做着自己的分内工作，明明保质保量地按时完成了任务，结果受表扬的总是别人。

有网友说：踏实做事，老实做人的，在单位，的确不受人待见。因为领导不喜欢这类人，所以往往最先被淘汰的人也是他们。

老实人在职场上，真的没有一席之地了吗？所有的单位，真的是天下乌鸦一般黑吗？我认为并非如此。

我们单位有一个特别特别老实的同事，他真的认真老实，我们单位都很敬佩他。只要提到他，没有人不夸的。虽然平时不争不抢，但我们单位会经常想到他，怕他太吃亏，该给他的荣誉，啥也一样没少。

可有的人偏偏不信，说这要看你们单位领导的价值观，整个团队风气不错，还有正气的原则。

我认为不管什么人，在什么单位都有他的用处，老实人有老实人的价值，任何人都有价值和用途，主要是领导会用才行。

如果你单纯的把认真、纯朴，没心计，不会巴结人的人，叫老实人，低情商的，那才是社会的悲哀。当上帝给你打开一扇窗的时候，必然会关闭一扇门，就看你把自己的关注点放在得到上还是失去上。

老天疼老实人，不用怕，天网恢恢，疏而不漏，活出自己喜欢的模样就可以，其他的无关紧要。

老实的员工离职，都是悄无声息的逼走，这种现象，仅仅反映的是一个人的自我展示能力、社交能力、与所处的领导的管理细节。

老实人的命运之所以悲惨，是因为他总是活在自我编织的宫堡里。伏尔泰所写的讽刺哲理小说《老实人》就形象地说明了老实人的一生。

别再用老实给自己找借口，只有撕开人 生一层层的假象，看清生活原本的模样，你才会褪去无知与懦弱。

哪里有压迫哪里就有反抗，让你的善良成为你在现实世界激烈博弈中的武器，学会安身立命！