广东
省人社厅上线“广东民声热线”，回应劳动关系等问题——
新快报讯 记者杨喜茵报道 当前，随着感染人数增加，很多企业职工面临新问题，比如新冠感染者无症状或轻症能不能上班？新冠病毒大流行的背景下，企业职工权益如何保障？12月20日，广东省人力资源和社会保障厅上线“广东民声热线”，回应企业复工复产过程中有关劳动关系等方面的问题。
新冠肺炎仍是乙类传染病按甲类管理
在疫情期间很多隔离员工或者在岗员工被感染，他们的工资权益如何保障？对此，广东省人社厅劳动关系处副处长吴潇雯表示，12月17日，广东省新冠肺炎防控指挥办印发了《广东省党政机关企事业单位新冠肺炎防控工作指引（第四版）》，里面明确员工核酸、抗原结果阳性时，需向单位报告，并且开展居家隔离，居家隔离5天之后，连续2天核酸或者抗原阴性之后再解除隔离返岗。
“目前国家联防联控机制对新冠肺炎的定义还是乙类传染病，按照甲类管理，这个定性没有改变。”吴潇雯强调，目前关于新冠肺炎疫情防控的劳动关系政策依然适用于2020年人力资源社会保障部等七部门《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》，“里面提到不能要求居家隔离劳动者休病假，因为这是按照国家的有关政策开展的居家隔离，必须按照正常劳动支付其在此期间的工作报酬，并且不能在此期间解除与这些感染者的劳动关系”。
吴潇雯介绍，广东人社部门充分考虑了企业和职工双方的合法权益，一方面引导企业通过鼓励协商，采取灵活安排工作时间、轮岗轮休、调整薪酬等方式协商解决劳动用工问题，指导企业妥善处理相关的劳动关系问题，尽可能维持企业正常生产经营。另一方面也引导职工加强与企业的沟通，依法理性地合理表达诉求，尽可能通过协商和调解的方式来解决双方之间的争议。
人社部门开展“三送”活动助企纾困
此外，广东省人社厅副厅长葛国兴在节目中介绍，今年以来广东就业局势总体保持稳定，具体可以体现出三个“稳”。“一是城镇新增就业稳，1月至11月全省城镇新增就业已经突破122万人，提前完成全年110万人的目标任务。二是高校毕业生就业稳。今年71万名高校毕业生去向落实率超过90%，与往年基本持平。三是农民工就业稳。4200多万农民工，包括了400多万脱贫人口在广东就业，一直稳在企业，稳在岗位。如果说再有一个稳那就是市场主体稳，广东保有1600多万市场主体，这也是前三个稳的重要基础。”葛国兴说。
葛国兴介绍，广东各级政府实施了一揽子稳经济政策措施“助企纾困”，为了鼓励企业不裁员、少裁员，广东人社部门大力开展送政策、送资金、送服务的“三送”活动。葛国兴提到：“人社部门拿出一些务实管用的举措，比如社保降费和缓缴等措施，今年以来到11月，我们已经为企业实实在在减负超过769亿元，帮助企业渡过难关。”近期疫情防控措施优化以后，葛国兴表示，人社部门深化开展“三送”特别活动，另一方面创新开展“千名就业服务专员助万家重点企业活动”，全力支持企业复工复产。春节临近，广东人社部门还部署开展春运、春风和南粤春暖的“三春”活动，让农民工兄弟姐妹们春节前能够安心返乡，春节后能够有序地返粤返岗。
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