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升职加薪必读的10本好书 职场新人必读书籍 职场菜鸟晋升好书推荐
对于刚毕业的职场新人或职场菜鸟来说，如何才能够得到更好的晋升和加薪，才是他们关注的重点，那么，适合职场新人看的书籍有哪些呢？
整理了十大职场新人必读书籍，无论你是大学生，还是职场新人，这些职场必读书籍值得去读读。
1、《我赢职场》
《我赢职场》根据新时代大学生的现状，紧密结合现代社会的发展趋势，用生动的事例引领大学生了解职场。
本书旨在提升大学生的职场竞争能力，包含面试技巧、职场礼仪、职场情商、职场心态等基本素养，以及入门禁忌、职场法则、职业规划、职场交往等必备技能，还有职场健康、职场心理、职场之道、赢在职场等。
据了解，《我赢职场》作为大学生初入职场的必胜宝典，非常适合初入职场的大学生，是职场新人必读书籍。
2、《小强升职记》
《小强升职记》是国内比较畅销的职场晋升书籍，此书用诙谐幽默的生活实际对话案例，通过职场高手老付一点点传授经验，让小强从看似繁忙实际慌乱的一个职场小白，进阶成一个生活、工作、学习均可均衡发展的时间管理高手，进而职场升级的故事。
作者邹鑫曾获邀进入微软中国、和记黄埔、神州数码、腾讯、交通银行等大型企业及众多高校进行时间管理培训，为数以万计的职场中人带来帮助，被认为是中国比较有实战经验的时间管理专家。
3、《职场突围》
《职场突围》是德国著名市场营销学专家沃尔夫冈·舒尔和冈特·维，根据自己在世界500强公司的职场经历，以小说的形式，介绍了一个名校实习生的升迁之路。
本书描述了实习生得高人指点，在每个重要的抉择时刻，采取的一反常态的17条准则，包括绝不亲自用电脑工作、想方设法进入权力的中心、绝不要把前途寄托在人事部等。
据了解，此书是新人职场必读书籍，对于职场新人如何快速崛起？刀刀见骨的17条升迁准则可以让你快速驶向权力的核心。
4、《远见》
《远见》是一部比较系统的讲述职业规划的书，向职场人展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段，教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。
《远见》提供了实用的练习、工具和案例，带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。在至少长达45年的职场马拉松中，最需要“远见”思维。
作者布赖恩•费瑟斯通豪有近20年的职业规划研究，在耶鲁大学、麻省理工学院、哈佛大学、哥伦比亚大学和纽约大学等知名高校开展职业策略的讲座。
5、《和秋叶一起学职场技能》
《和秋叶一起学职场技能》从初入职场的新人必然会遇到的问题谈起，选取典型的话题，按职场成长顺序，分为新人篇、提升篇、充电篇和规划篇4个单元。
无论是思维上的解惑，还是实际行动上的方法论，本书都会一一涉及。
《和秋叶一起学职场技能》这本书无论是对职场新人，还是有一定工作经验的人， 都会有所启发。
初入职场的新人想要晋升或加薪，可以读读这本职场晋升书籍。
6、《知道力》
《知道力》提供了一套解决个人职场生存和发展困惑的系统性方案——知道力，作者基于自身多年工作的宝贵经验，以活泼的形式，独特的视角和内容，阐述了凌驾于执行力之上的25条职场新思维。
本书涵盖目标、位置、修炼、沟通、人际、管理等几大方面。
这是一本写给初中级管理者的书，适合于那些对管理还似懂非懂、或者技术思维较重的从事管理工作的职场人，而对于职场新人或职场菜鸟来说，《知道力》更是非读不可。
7、职场动物进化手册（小说）
《职场动物进化手册》以寓言体故事的形式真实再现了具有中国特色的职场现状，对职场每一类人的剖析十分到位，此书将职场8类动物，向我们展示了一个完整的职场历程，从初出茅庐的毕业生，发展为吃苦耐劳的蠢驴，再到野牛、野狼、狮子。
在这里可以看到自己的影子、同事的影子、主管的影子、老板的影子，从而找到职场中的位置，帮你从职场的泥潭中脱身出来。
8、《我与上一代人的战斗》
《我与上一代人的战斗》描述的是体制内的年轻一代的隐痛和荒谬感。
书中以我这个普通小人物的办公室生存经历，生动逼真地展现了当代职场的道德困惑和危机，通过"给领导拎包也要竞争上岗"、"屁股是这样指挥脑袋的"、"新官上任为什么爱踩人"、"小鞋飞舞"、"我成了头儿的假想敌"等场景，描述了当代职场 "代际冲突"等等每一个普通人经常遭遇的故事，提出了当代职场荣辱、尊严、价值观困境命题。
此书比较适合初入职场新人阅读。
9、《优秀到不能被忽视》
《优秀到不能被忽视》是写给每一个职场人的醒脑剂，也是在“鸡汤”和“鸡血”盛行之下对工作和人生的深度思考和探寻。
此书呈现了对待职业生涯的两种不同方式，一是工匠思维，关注自己能给世界带来什么；二是激情思维，关注世界能给自己带来什么。
提出关于人生和职场的4大规则，教你一步步获取自己的职场资本、自主力、使命感，让你从探究自己是谁、工作意义，通过努力创建属于自己的一切。此书荣登《环球邮报》2012年度10大商业图书榜单。
10、《12个工作的基本》
《12个工作的基本》论述了优秀工作者职业生涯必备的12条导航法则。
从自我管理、人际沟通、团队协作三方面入手，帮助职场新人避免弯路，帮助已工作人士修正错误。
具体来说，就是帮职场人掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力，进而从容不迫地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。
据了解，此书不仅仅适合初入职场的新人阅读，对于职场老人来说也是值得一读。
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