为进一步帮助新消防员尽快完成“角色”转变，全面做好新消防员下队管理教育工作，迪庆州消防救援支队结合实际，做好第四批新消防员下队管理教育工作，进一步引导和激励新消防员坚定理想信念、忠诚履行职责使命，使全体新消防员尽快适应基层、融入基层，提升队伍战斗力。
注重教育，筑牢思想根基。支队以找准新消防员思想动态为切点，就新消防员下队后面对新环境易出现思想波动、情绪不稳的情况，召开座谈会和谈心谈话，了解新消防员的家庭、身体、思想、文化素质、兴趣爱好、生活习惯、个人经历和入队以来的培训状况，心贴心、面对面答惑解疑，不断引导新消防员树立正确职业观、荣誉观、价值观。
坚持标准，稳固队伍建设。支队对标“两严两准”，严格按照条令纲要的要求，在新消防员下队的第一时间对个人物品进行点验，同时对新消防员手机进行查验，杜绝黄赌毒酒网贷，扎实推进队伍正规化建设。从内务卫生、政治教育、纪律作风等方面进行严格管理，进一步加强对新消防员的监督管理力度，培养新消防员严明的纪律作风和良好的行为习惯，确保队伍内部的和谐稳定。
以人为本，坚持科学施训。为使新消防员尽快掌握灭火救援业务技能，支队高度重视，统筹部署，充分发挥“传、帮、带”作用，分类制定合理的训练方案，坚持队站骨干言传身教、因材施教进行应用体能、安全防护、各类操法等基础训练及开展理论知识、专业技能培训，帮助新消防员熟悉各岗位任务分工和多种训练操法以提升综合素质，组织新消防员对消防车辆、防护装备、常规器材进行熟悉操作，不断强化新消防员业务能力素质，为队伍建设注入新的战斗力。
▌作者：马文凤
▌编辑：慈琳琸玛
▌校对：辛余
▌编审：杨晓丽
▌终审：刘加福
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