【新 · 职业】碳排放管理员职业简介及发展趋势研究

职业，作为人生的一部分，有时候是我们主动的选择，有时候是当下就业趋势所致。我们在塑造职业角色的同时，职业本身也在影响我们的生活。选择一个合适的职业，是我们每个人都需要学会的课题。

身处第四次工业革命浪潮之中，我们的生产方式和生活方式都发生了巨大的变化。当不断出现的新技术、新业态，以前所未有的速度颠覆我们以往的认知时，加入变革，是我们唯一的选择。

自2019年4月至今，人社部等相关部门已向社会正式发布了4批56个新职业，包括易货师、调饮师、电子数据取证分析师、碳排放管理员等。此外，还有大批未进入国家职业标准目录的新职业已经破土而出或逐步成熟。如何做好新时代的职业选择，成为了我们每个人都需要思考的课题。

新职业有哪些值得关注的点？

新职业的国家“认证”标准是怎样的？

新职业的发展前景及就业现状如何？

为更好地帮助大家了解新职业相关信息，科洛4.0Lab开设【新 · 职业】专栏，深入分析新职业的设立背景、发展趋势、就业需求，本期文章将简单介绍新职业的概念、认定标准以及新职业——碳排放管理员的相关信息。

01 什么是新职业，官方认定有标准

“已经存在一定规模的从业人员、具有相对独立成熟的职业技能、此前未收录于《中华人民共和国职业分类大典》”是“新职业”的3个特征。它需要人社部组织专家从目的性、社会性、规范性、群体性、稳定性、技术独特性等方面确定。

新职业并非凭空出现，而是植根于经济发展的土壤，成长于社会进步的潮流。近年来，5G、大数据、物联网、人工智能等新技术广泛应用，相关就业机会日益增多；传统产业加速迈向高端化、智能化、绿色化，智能硬件装调员、工业视觉系统运维员等职业应运而生；现代服务业快速发展，催生了企业合规师、公司金融顾问等新岗位；适应人民日益增长的美好生活需要，健康照护师、整理收纳师等走进日常生活。

02 新职业打开就业新空间

新职业的加速发展，在对冲短期就业影响、培育新增就业、提升就业质量、升级就业结构等方面的作用日益彰显。新冠肺炎疫情防控期间，以直播带货、在线教育、互联网医疗、生鲜电商等为代表的数字经济蓬勃发展，助力新职业加快成长。

如今，这些职业就业容量大、进入门槛低，灵活性和兼职性强，成为稳就业、稳增长的坚实力量。国家统计局最新数据显示，2021年1-11月份，全国城镇新增就业达到1207万人，超过全年预期目标。11月份，全国城镇调查失业率为5%，比去年同期低0.2个百分点，也比2019年同期低0.1个百分点。来之不易的就业形势，与新职业打开就业新空间的贡献密不可分。

03 新职业——碳排放管理员

以2021年公布的碳排放管理员为例，该职业在建立健全绿色低碳循环发展经济体系的背景下应运而生。

职业定义

碳排放管理员被定义为提供碳排放监测、核算、核查服务，对企业的碳排放（主要是温室气体二氧化碳的排放）情况进行量化的监测、核算、核查，帮助政府部门掌握企业的碳排放情况，以此制定碳排放配额的分配方案的复合型专业技术人员。

主要工作任务包括：

• 监测企事业单位碳排放现状；
• 统计核算企事业单位碳排放数据；
• 核查企事业单位碳排放情况；
• 购买、出售、抵押企事业单位碳排放权；
• 提供企事业单位碳排放咨询服务；
• 帮助重点用能企业核算碳排放数据、分析碳排放特征，据此规划内部“双碳”目标和减碳路径。

该职业包含但不限于以下工种：

• 民航碳排放管理员
• 碳排放监测员
• 碳排放核算员
• 碳排放核查员
• 碳排放交易员
• 碳排放咨询员

职业诞生背景

在全球气候变暖的当下，碳排放已经成为全球关注的焦点，衡量一家好公司的标准已经不仅仅是成本、服务和质量，对碳排放的考量正成为提升公司品牌形象和竞争优势的价值要素之而精通碳管理的公司，也将在未来承担更多社会责任的同时，获得更多的机会和认可。

全球贸易量在过去十年中增加了一倍以上，达到同期全球国民生产总值增长率的六倍。相对廉价的能源助长了这一现象，而由此带来的气候变化则被放到了次要地位。据估计，每排放一吨二氧化碳带来的经济破坏约为85美元，所以，限制温室气体排放和实行“有价”排放政策变得很有必要。将来的发展趋势是：公司将为排放的二氧化碳付费。可以肯定的是，这将促使公司改变其供应链运作方式。减少供应链的碳足迹将成为公司一项不能回避的义务。

2021年10月24日，国务院发布国务院关于印发《2030年前碳达峰行动方案》的通知：

文件明确：到2025年，非化石能源消费比重达到20%左右，单位国内生产总值能源消耗比2020年下降13.5%，单位国内生产总值二氧化碳排放比2020年下降18%，为实现碳达峰奠定坚实基础。到2030年，非化石能源消费比重达到25%左右，单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降65%以上，顺利实现2030年前碳达峰目标。

未来的碳达峰、碳中和既是推动绿色革命的一次大考，更是推进行业转型升级、建立新的国际竞争优势的难得机遇。而要实现国内行业的绿色低碳转型，人才是最关键的要素之一，碳排放管理师由此应运而生。

“双碳”目标的实现需要大量碳排放管理人才，但由于目前社会对该行业的总体认知度不高，碳排放管理员职业尚处于“由冷转热”的发展阶段。

未来市场需求

与发达国家相比，我国实现“双碳”目标，时间更紧、幅度更大、困难更多。作为发展中国家，我国目前仍处于新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化加快推进阶段，实现全面绿色转型的基础仍然薄弱，生态环境保护压力尚未得到根本缓解。

随着职业身份得到正式认可，部分企业已经开始推进内部人才转型，培养自己的碳排放管理员。在整体实力和职业前景持续向好的背景下，更有业界人士将碳排放管理称为继房地产、 IT之后的第三波经济增长点。

随着政策不断加码，碳排放管理未来10-15年将处于上升阶段，随着碳排放管理专业技术人才培养力度的加大，迎来一波黄金爆发期。随着碳排放管理体系帮助中国实现“双碳”战略，新兴职业“碳排放管理师”将继续得到业界的认可和重视。

现阶段，碳排放管理师主要的服务对象是政府部门和电力、水泥、钢铁、造纸、化工、石化、有色金属、航空等八大控制排放行业。全国范围的数量大约是8000多家，碳排放管理人才缺口巨大，作为新兴高级综合型职业，碳排放管理师的市场需求庞大，在新发展理念的背景下有着很好的发展潜力，或将迎来供不应求的就业前景。

想要做好这一行，不仅需要准确熟练地掌握相关政策标准、把握碳市场的新发展趋势，还需对化工企业进行碳数据核算时，碳排放管理员既要熟悉几十种化工产品的生产工艺，又要做好企业能源管理、计量、生产等多部门协调。

可以预见，在实现“双碳”目标的进程中，社会对碳排放管理员的人才需求将不断增长。

对于新职业工作者而言，不仅需要深耕自己的专业领域，提高自身工作的专业性，同时也要具备应有的敏锐与自觉，让学习成为一种习惯，保持与新职业连接的能力，不断推动社会向前发展。

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