辽宁
在大学里，教师职称评级都是比较严格的，能做到教授级别的老师，不代表授课能力非常突出，但至少在某一方面实力超群。学生对教授也会带着更多的敬意，一般这类老师的课程都不敢轻易逃课。
尤其是那些名校的学生，好不容易在高考的千军万马中杀出一条出路，考进了好的大学发展，肯定对自己的学业生涯是有规划的，不然岂不是辜负了之前废寝忘食的努力。
能在北理工担任教授的老师，在科研能力和教学水平上，想必都有过人之处，学生能在这样的学校接受教育是通过自己的努力获得的，幸运的同时还能获得很多的发展机会。可大学的教授也并非全部都符合标准，北理工的方岱宁教授，就曾在一场学术直播中露了怯。
北理工教师方岱宁直播被吻后续，献吻女子并非博士后，校方做出处理
北京理工大学是一所比较低调的学校，但低调的同时又很有内涵，尤其是理工科的水平在国内985高校中排名靠前，物理类、材料类、控制类专业水平都不低，但是学生报考的时候会发现学校的分数线很高，甚至要超越哈工大这类院校，所以能考进来的同学，都并非是无名之辈。
有好的教学环境，也有优质的生源，加上雄厚的师资力量，让这所学校即使在名校扎堆的首都，也有比较大的名气，只是有时候报考的老师会说学校的性价比不是特别高。
话说回来，学校的老师确实实力水平都不差，要不然方岱宁教授在直播时被吻的事情，也不会引起轩然大波，或许是因为这位教授的身份确实很高，也许是北理工这所学校的名气很大。
这就让学生和家长觉得，这所学校的老师应该符合师风师德的要求，不会做出什么出格的事情，可事情却实实在在的发生了，当时出现在直播镜头前的蓝衣女子，对着方岱宁教授做了一系列亲昵的举动，还被说成是北理工的一位博士后。
教授本人并未直接回应，网友的猜测也存在不识之处，如今这件事情的后续来了，北京理工大学作出情况通报，表明当时献吻的女子并非是本校的博士后，而是北京某公司的一名职员，并且校方也对方岱宁教授做出了处理。
学校本着零容忍的态度，免去了方岱宁校学术委员会主任，校务委员会副主任的职务，并且还停止了他的研究生招生资格。这样的处理方式，有些人觉得很公平公正，也有网友觉得有些过于苛刻了，这部分人觉得这件事是教授的私生活，不小心公之于众，确实不妥，但直接作出这样的处理，好像有一种大惩小戒的感觉。
让不合格的教师“让位”，教师退出机制，有望在大学实现吗？
其实，站在学校的角度来看，本身处理的方式没有什么问题，学校对教师的失范行为零容忍，既是对学生负责任的表现，年龄有利于之后全体教师的师风师德建设，更能严格规范教师的行为。
如今，网传教师岗位的铁饭碗不铁了，宁波等地区也在试点教师退出机制，让那些不符合要求的老师让出位置，给更多有能力、三观正、素质高的教师提供入职和升职的机会，也能够进一步优化教师队伍。
那如果大学也实行这样的退出机制，是否也能更好地规范教师的行为呢？其实早在很久之前，高校的教师编制就已经变成了合同制，也就是说，学校发现教师的行为不符合标准时，可以根据合同的要求对教师予以劝退，就像私企一样，没有达标的员工，企业也不会挽留。
虽说学校不像企业那样，只注重效率和业绩，但对于教师来说，授课能力，科研能力以及以身示范的能力都缺一不可，大学生的管理要比中小学更深一个层次，如果没有好老师的引导和示范，在校的大学生们学不到知识是一方面，看待世界的眼光和发展的规划也有影响。
笔者寄语：北京理工大学这次的处理结果已经做到比较客观的程度了，这样的严格要求，也对其他教师起到警醒的作用，或许未来上网课的密集程度会减小，但教师之间仍有一些学术探讨会议，必要的时候，教师也会直播上课，还是应该保持直播环境的绝对净化，不然可不是一场会议被破坏那么简单。
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