三支一扶发展前景与岗位待遇！

当下，很多伙伴们都想选择一个工作稳定、发展前景明朗、待遇不错的工作，那就不得不提三支一扶考试了。至于是为什么，今天小编从发展和待遇两个方面帮大家分析一下供参考。

发展前景

1.定向考录公务员。可报名参加从服务基层项目人员中定向考录公务员的考试。全省全年面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员的定向招录计划不低于总计划的10%,其中乡镇机关面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员的定向招录计划不低于乡镇机关总计划的30%。

2.推荐报考选调生。担任过建制村(社区)“两委”常职干部或在服务期间获得过县(市、区)及以上党委政府及部门表彰的人员，可报名参加面向基层选调生招录考试。

3.报考事业单位工作人员加分。报考事业单位工作人员时，在乡镇及以下每服务满1周年，笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加2分，最高不超过6分。

4.聘用为事业单位工作人员。结合服务所在县(市、区)乡镇事业单位岗位空缺情况和岗位聘用条件，通过考核方式直接聘用为乡镇事业单位工作人员。“三支一扶”人员进入事业单位工作，不再约定试用期。

5.报考硕士研究生加分。服务期满后3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

6.免试入学和保留入学资格。高职(高专)毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留入学资格。

7.学费补偿助学贷款代偿。按照国家和省有关规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。

8.享受应届毕业生相关政策。参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员，服务期满后两年内在参加机关和企事业单位考录(招聘)、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。

岗位待遇

1.工作生活补贴。“三支一扶”人员工作生活补贴标准按照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，并根据物价、同岗位人员待遇水平等动态调整。在艰苦边远地区服务的，享受艰苦边远地区津补贴。工作生活补贴按月发放。

2.安家费。对新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员，发放一次性安家费。

3.社会(商业)保险。按现行社会保险有关规定，在当地参加企业职工各项社会保险.社会保险缴费由单位和个人按规定缴纳，个人缴纳部分从“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。在建立职工补充医疗保险制度的地方，按规定参加职工补充医疗保险。同时，为“三支一扶”人员购买人身意外伤害商业保险。

4.住房公积金。服务单位按有关规定为“三支一扶”人员缴存住房公积金。

5.休假。与服务单位在职人员同等享受国家规定的休假待遇。此外，服务单位还要为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面便利，参照本单位工作人员标准给予相应补助，比照在职人员为“三支一扶”人员发放年度考核奖励等其他津贴福利。

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