“三门干部”是指从家门到校门，校门到机关单位门，俗称“三门干部”。公务员考试制度不断的完善，会考试的干部多起来，干农村工作的干部变少。可以说在乡镇基层，农村工作尤为欠缺年轻干部，应当思考如何要想实现“三门干部”的华丽转身。
积极学习，补齐短板。年轻干部要发挥自身优势，见贤思齐，拜人民为师，向身边农村工作的土专家、田秀才学习，将理论知识与土专家、田秀才的实践经验相结合。脚踩大地，走出一条属于自己的工作路。
薪火相传，配好“引路人”。年轻干部的紧贴时代步伐，缺少基层干部的泥腿气。让我们的年轻干部到人民群众中去沾沾泥土气，尽快祛除他们的“高冷气”。年轻干部丰富的理论知识与土专家、田秀才这些“引路人”扎实的实践经验强强结合，能加速年轻干部的成长成才。
搭好舞台，尽施“武功”。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，理论再丰富都不如实操一次来的记忆深刻。他们已然成长，不管是自己主动的学习，还是“引路人”的引领，他们仅需基层组织要为他们搭好干事舞台，让他们尽施“武功”。给他们一个舞台，还人民群众一个优秀的青年干部。
内外结合，“神功大成”。我们无法改变我们“三门干部”经历。但作为年轻干部的我们展望未来，脚踩大地，拜能者为师，向人民求教，练好为民服务的“内功”，基层组织为搭建年轻干部干事搭建的舞台是他们练好“外功”的保障，内外结合加速减少我们的“书卷气”，增加我们的“泥土气”，早日华丽转身。（陈亮）
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