为进一步规范海安市以色列对外劳务市场秩序，优化以色列劳务市场环境，近日，市商务局召开海安市外派以色列劳务企业座谈会。市商务局党组副书记、副局长史霞兵、市外办、出入境大队业务负责人、外经科全体人员及4家以色列承包劳务企业负责人参加会议。
会上，各参会单位对本企业在以色列劳务市场合规经营、人员管理、安全保障、纠纷化解等方面的情况做了汇报。
外经科科长姜旸分析当前形势及存在问题，对安全纠纷排查、纠纷矛盾处理、脱逃人员后期管理、在以项目安全防护、业务系统网上备案、突发事件应急预案等方面工作做了提示和建议，要求企业落实主体责任，促进以色列劳务市场健康有序发展。
局党组副书记、副局长史霞兵强调：一是抓警示重源头。企业要严把招收关，招工时企业既要做好业务测试，更要进行人品考量，两手都要硬。进行出国前适应性培训时，让人员脱逃典型案例“走”上培训课堂，用脱逃的惨痛教训让外派人员知晓“打黑工”的危害和代价，心存戒惧。宣讲合同法规，增强劳务人员的诚信履约意识，从源头上解决“打黑工”问题。二是强管理常教育。要搭建境外人员管理构架，层层落实责任，坚持做好晨会、周会的教育引导工作，及时了解劳务人员的意识形态、身心健康、思想动态等方面情况，让脱逃想法消失在萌芽状态，做到管理细致到位、严实有效。三是化纠纷讲大局。对于已“脱逃”人员，企业要建立底册清单，及时掌握人员动态，包干到组到人，晓之以理、动之以情，跟踪劝返。同时，企业要从大局长远考虑，要有底线思维，形成专门的境外纠纷调解工作组，管理教育的同时注重多样的人文关怀，营造“一个项目一个家”的工作生活氛围，全力保护“家里人”的权益，动员号召每个“家里人”为了家庭（境外项目）安全稳固、蒸蒸日上而团结共建，和谐共赢。
（来源：海安市人民政府网站）
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