浙江
11月23日，中央纪委国家监委和科技部官网刊文介绍了中国工程院2022年警示教育大会的情况：会上，通报了中国石油化工集团有限公司原党组成员、副总经理曹耀峰，中国国际工程咨询有限公司原党委书记、董事长王安等2名工程院原院士和工程院下属单位1名党员干部违纪违法典型案例。
中国工程院机关党委副书记、机关纪委书记吴晓东表示：“这次警示教育大会对健全院士管理监督的体制机制提出明确要求，这也是工程院下一步工作的重点。”
图|中国工程院首次邀请院士代表参加警示教育大会，坚持严的基调营造风清气正科研生态。
院士制度改革，已经迈出关键一步。
可以预见的是，“院士退出机制”这柄利剑出鞘，将让“院士”称号回归学术头衔，拒绝学术声誉简单变现，营造出风清气正的科研环境。
制度改革
“院士退出机制”改革，旨在摘掉院士“终身制”及其附在头衔上的利益与光环，让院士称号真正回归纯粹的荣誉性和学术性。
中国工程院和中国科学院分别于2014年、2016年在各自的章程条例里，白纸黑字地标明了“院士退出机制”的有关内容。
《中国科学院章程》第十九条规定：院士有权放弃院士称号。当院士个人行为严重违反科学道德、品行严重不端、严重损害院士群体和学部声誉，劝其放弃院士称号；情节特别严重或危害国家利益、触犯国家法律的，撤销其院士称号。
图|《中国科学院章程》中，增加了关于院士退出机制的表述。
2022年9月6日，《关于深化院士制度改革的若干意见》审议通过。《意见》中提到：推动完善院士遴选评审机制、优化学科布局、实行退休退出制度、加强学风作风建设，院士制度不断完善。
仅一周后，科技部、中央宣传部等 22 个部门联合发布通知并印发修订后的《科研失信行为调查处理规则》，包括取消院士称号在内的13条处理措施。
“院士退出机制”，不仅彰显了与时俱进的改革理念，更有利于激发院士在学界领域“沉下来”潜心钻研，更好地发挥科研带头作用，为国家和民族的科技发展与创新递交令人满意的答卷。
最高荣誉
院士，是我国科学技术方面和工程科技领域的最高荣誉称号，且为终身荣誉。
每位院士都是各自领域内的顶级大牛，在冲向世界科学前沿的进程中，他们基本代表了我国科学发展的最高水平。
两院院士，是推进高水平科技自立自强的重要力量。
图|1948年3月，通过层层选拔，81人当选中国第一届院士。
然而，作为学术头衔的院士，因为背后巨大的利益寻租空间，正逐渐演化成集多方、多种利益于一体的“庞然大物”。
有些院士，利用“院士”头衔过度参与商业活动，不合理站台、撑门面等现象时有发生；有的院士在两个单位或多个单位受聘取酬，饱受社会诟病的“跑院士”现象屡禁不止；有些项目的经费申请，院士头衔成了一张绿色的“通行证”……
与此同时，个别地方和单位以拥有院士多寡来标榜“科研政绩”，为挖院士，既奖励票子又赠送房子，俨然变成了一种恶性竞争。
种种怪象，无疑不利于良好学术氛围的形成。
破五唯
科技，是第一生产力。而科技发展的关键，就在于人。
如何扭转资源有限且过度集中在“大帽子”身上？“破五唯”持续推进。
2019年中共中央办公厅、国务院办公厅联合发文，对院士工作站的设立作出规定：每名未退休院士受聘的院士工作站不超过1个、退休院士不超过3个，院士在每个工作站全职工作时间每年不少于3个月。
《意见》还提到，院士专家“兼职要与本人研究专业相关，杜绝无实质性工作内容的各种兼职和挂名。”
图|2019年，中办、国办联合发文，对院士工作站的设立作出规定。
然而，比起如何规定院士退休与退出制度，更重要的，是如何让科研环境变得公平且科学？如何建立正确的学者评价体系？
直到现在外界对学术水平的衡量，还是简单粗暴地看“帽子”：年轻一点的看“杰青”、“优青”等称号；年纪更大一点的，就是“院士”。
与其看头上的帽子，不如看他们，到底做了什么。
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