建议：取消老师“带薪寒暑假”，改为公务员朝九晚五，官方回应了

“铁饭碗”一直是备受毕业生青睐的工作，在如此严峻的大环境下，能找到一份稳定的工作，不用时刻担心被裁员，晚年也更加有保障，还有什么比铁饭碗的工作更香呢？

随着国家对教育重视程度的增加，教师行业一直处于两极分化的状态。大城市的教师越来越多，教育水平也在稳步提升。而原本就教育资源匮乏的偏远地区，由于条件艰苦交通闭塞，根本没有教师愿意去，所以教育差距越来越大。

教师行业属于“铁饭碗”工作中的代表，很多学生没有深造的想法，还想拥有一份好工作，考教师资格证是最好的出路，也是薪资待遇比较好的行业。

教师的优厚待遇

首先是工资，教师的工资由多部分组成，除了基础工资外，还可以拿到教龄工资、岗位工资和职称工资，教龄时间越长，职称越高，工资自然会越高。而且教师属于事业单位，工资是由国家统一发放的，非常有保证。

其次是五险二金，教师的保险缴纳额度是非常高的，所以退休之后的养老金非常可观，保证能过上优渥的生活。

还有职业福利。教师行业在社会上地位是非常高的，所以社会上很多地方会为教师开设绿色通道，有的旅游景点会为教师打折或者直接免票。

最后当然是假期福利了。教师除了正常的周末和法定节假日休息外，每年还可以享受2个超长假期，一个是寒假一个是暑假。假期时间的总和占了一年的2/3时间。

建议：取消老师“带薪寒暑假”，改为公务员朝九晚五

“树大招风”，就是因为教师的带薪休假时间太令人羡慕，是众多行业中的独一份，是其他岗位羡慕嫉妒的，所以“取消教师寒暑假”的呼声越来越高。

有人建议：取消老师的超长假期，让他们的工作时间与公务员一样，早九晚五，这样不仅拿工资是理所应当的，还能提高教学质量。在学校可以安心备课，教案质量也会更高。

这样的呼声一出，立马引起了不少网友的共鸣。纷纷感叹教师在寒暑假时期不用工作，还能拿这么高的工资，对其他行业太不公平了。要么取消教师寒暑假，要么给他们降工资！

取消假期和降薪，都不可能！

对于网友提出的两个建议，一位教龄多年的资深老教师回应：都不可能！

教师的工资是国家结合当地人均收入衡量的，要求是教师工资不能低于当地公务员，所以一旦教师降薪，公务员的薪资也要下降，会造成严重的后果。

相信很多在职的教师们听到取消寒暑假，改成早九晚五上班会非常高兴，欣然同意的。但现实的情况却是不允许，比如中小学现在实行的“双减政策”，为了减轻学生们没必要的学习负担，学校纷纷实行课后延时服务，大部分的学生纷纷响应号召参加。

而监管课后延时服务课堂的老师，则需要“加班”了。除此之外，初三的老师马上面临学生中考，不仅要早晚安排自习，还要及时批改学生们的作业，也是忙得团团转。就算回到家，也要把工作做完，才能好好休息。

高中的老师加班更是家常便饭了，除了睡觉不在学校，其余时间都是在学校中度过。高中的老师每天陪着学生早课晚课，加课讲题刷卷子。一般晚上下班时间都已经11点钟了，早晨5点又要到学校看早自习。

这样周而复始的循环，让很多教师身体都处于亚健康状态。希望自己能好好的休息，彻底的放松。

所以当提到每天早九晚五上班，这些老师自然是非常同意的，但实际情况却不允许。学生们每天早早来到学校，没有老师的课堂只是浪费时间。老师们五点下班，但学生们需要自习到7点，这两个小时的学生安全，谁来负责？谁又能负责？

结语：

如果想让教师们早九晚五，首先要调整的是学生们的上课时间。我国的教育竞争激烈，很多孩子在压力之下每天早起晚睡，一直都是压榨学生的健康换来学习的时间，比如一个正常的初三学生，也就15岁左右，一天的睡眠时间只有5-6个小时，这是不是变相的摧残孩子的身体和心理。所以我们在关心教师应不应该有“带薪寒暑假”之前，应该想一想学生一天只睡5个小时。

你认为教师的寒暑假应该存在吗？欢迎在评论区留言。

（图片来源于网络，如有侵权请联系删除。）