广东
11月19日，人力资源高峰论坛在深圳会展中心5楼梅花厅举行。作为本届人才高交会的重头活动，论坛围绕“创新引领发展·科技赋能未来”主题，聚焦人力资源服务业高质量发展。
深圳市人力资源和社会保障局党组书记、局长赵忠良致辞表示，人力资源是推动经济社会发展的第一资源，人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动经济发展、促进就业创业、优化人才配置具有重要意义。“欢迎更多人力资源服务业龙头、头部企业，共享深圳发展机遇，共谋深圳发展红利，在更广范围、更宽领域、更高层面助力深圳打造人才和创新高地。”
大咖云集，共话人力资源服务新机遇
本次论坛邀请中国人事科学研究院院长余兴安、腾讯公司人力资源平台部总经理马海刚、中国领先人力资源智库HRflag执行董事唐秋勇、CDP集团首席运营官侯菲律、今日人才创始人兼CEO胡伟等嘉宾，围绕人力资源服务业的发展与机遇集智献言。
中国人事科学研究院院长余兴安以“人力资源服务的中国式道路”为主题，从横纵两个视角剖析了当前人力资源服务业者所面临的新形势，指出了大数据的应用和互联网飞速发展，给传统的人力资源管理模式带来新的冲击和变革，建议人力资源服务企业主动通过数字化转型，抓住机遇，实现更高质量发展。
腾讯公司人力资源平台部总经理马海刚围绕“用数字化创新赋能HR高质量发展”主题，介绍腾讯如何通过数字化创新赋能、两个“植入”和三项“促进”的创新理念，让人力资源管理更有温度，更加适配数字经济时代的发展趋势。
论坛举行了深圳市人力资源服务行业专家授聘仪式马海刚、刘志勇等10位来自高校及研究机构、企业、人力资源服务产业和人力资源服务行业团体的专家受聘为深圳市人力资源行业专家。
大赛冠军出炉，53个产品竞相角逐
当天，2022（深圳）人力资源科技大赛颁奖典礼。今年度人力资源科技大赛共吸引来自全国人力资源科技领域的53个创新产品、创新项目、解决方案参赛。
经过多轮角逐，深圳今日人才“一站式招聘服务平台”、苏州盖雅工场“基于人工智能的盖雅劳动力管理云平台”分别摘得创意赛道、应用赛道的桂冠。今日人才一站式招聘服务平台通过大数据、算法、人工智能为驱动的技术手段，致力解决企业招聘效率与人才岗位错配的问题；而盖亚工场基于人工智能的劳动力管理云平台，着力打通用工规划、匹配、执行、评价、招聘等人力资源全流程管理，实现企业提效、员工增收的双赢。
深圳市人力资源保障局相关负责人表示，自2020年深圳市首次举办人力资源科技大赛以来，大赛累计吸引参赛项目164个，覆盖北京、上海、广州、南京等24个城市，有力助推了人力资源行业高质量发展，丰富了深圳创新创意之都新内涵。
分会场精彩纷呈，6200个岗位招才引智
在罗湖区、宝安区、龙华区等分会场，11月16—19日密集举办发展论坛、展览展示、路演沙龙、专场招聘、文化之旅等十余场活动，各分会场累计入场超2000人次。
其中，由罗湖分会场举办的对口帮扶地区线上专场招聘会、粤港澳大湾区高端人才招聘会，以及龙华分会场的名企招聘会、中高端人才猎聘会人气旺盛，富士康、国信证券、航天泰瑞捷、中国一冶集团等319家湾区代表性高新技术企业集中揽才，提供6200个优质岗位。宝安分会场以“产才融合”为主线，邀请6个海归岛科技创业团队举办路演沙龙，组织工业互联网与智能制造论坛、外籍人才文化之旅等多样活动。
【记者】李定
【通讯员】马婧泽
【作者】 李定
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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