工资待遇明显提升！省考这系统.......

“从今天起，我要开始学习！拿下省考”

每一位考生开始备考时，都会有这样的雄心壮志，但是遇到报考的时候就开始犯难，有关公务员的相关工作信息不多，没有可参考性，这简直比考大学时选专业还难啊！

要知道

河南省考的岗按照系统分布

可以大概分为：

法院、纪委、检察院、公安、监狱、乡镇

21年河南省政府机构改革

法院、检察院垂直管理

所以今天图图给大家介绍一下法检系统

对于满足条件得同学来说，法检绝对是个值得关注的部门，原因有三：

①在省考中算是比较大的招考部门。

②门槛不高，绝大多数岗位本科就能考，专科学历也有岗位。但强调专业，重视专业程度。

③近3年招录趋势不稳，部分岗位竞争较为激烈，但整体报考难度相对市直、乡镇系统较低。

法检部门近三年招录情况

从近三年的招录情况来说，招录人数稍有增长的的迹象就猛地缩招，以至于招录趋势不明，但是今年国考整体扩招，河南省的岗位岗位更是比去年多了61.7%！

并且，自从河南省政府机构改革之后，检察院在省考中的招录人数增加，由此可预见，23省考中的法院和检察院，或将会有一定程度的扩招！满足条件的同学一定要抓住机会！

河南各地市法检招录情况

从各地区的法院、检察院招录情况来看，2022年河南省18个地市均设置了法院、检察院招录岗位。

从招录规模上来看，2022年法院、检察院招录人数前三的地市分别为洛阳、南阳和郑州，这三个地市发展较其他地市相比，在政府机构上会更完善一些，所以招录人数自然会较多。招录人数较少的地区是济源、鹤壁和周口，该地市历年招录部门偏少，部门设置也较少，所以招录人数低，但也不要忽视一些“后起之秀”，比如商丘在21年检察院只招9人，22年招19人，所以这些很容易被忽视的地市可能扩招程度更加明显。

法检部门招录条件

在2022年河南省考法院、检察院招录的岗位中，法院和检察院的学历基本限制为本科学历，占比90%以上，只有部分专科会有岗位招录，并且专科岗位限制到了具体专业，除此之外没有任何限制，竞争也相当激烈！

上图为22年省考中法院与检察院的招录专业，可以看到法学类为法检部门中主要招录专业，但是文学类、计算机类、会计、工商管理、新闻传播大类均有一定的招录，这几个专业大类也属于是公考热门专业类别了。

从法检系统的限制条件上可以看到，如果考生能在考试前取得《法律职业资格证书》是一个非常出彩的条件，能将大多数考生拒之门外，从而降低竞争力，由于某些部门工作性质，所以个别岗位对于性别也会有一定的限制，除了这些特殊的岗位限制之外，还是有很多岗位可以报考的，考生们大可放心备考。

2022河南省考法检进面分数线

图中为近三年法院和检察院的最低进面分、最高进面分以及平均分，其中法院在22年最低进面分仅为40.67，而最高分为70.17，二者相差悬殊；检察院22年最低进面分为50.5，最高分高达71.09，可谓是天差地别。

通过上文我们分析过法检部门的报考条件发现，部分岗位会有附加的条件，取得相关证书才可以报考，因此竞争就会小很多，所以会出现40分进面的情况，而通过最高分可以感知，法检系统的竞争十分激烈，考生之间互相竞争，所以造就70分常见的现象。

同学们在给自己下定目标的时候要更多的分析一下岗位的竞争比，拒绝出现躺平的心理。

法院、检察院待遇及前景

网传法检部门“事多钱少竞争大”，果真如此吗？

但其实法院、检察院实行垂直管理后，工资福利方面将会实现与省直单位挂钩，相比以往肯定是有一个明显的提升。对于河南省公务员系统来讲，司法系统待遇是要好过其他公务员的，这里的司法系统指的是法院、检察院、公安、监狱之类，但与之相对应的是繁重的工作，法院、检察院伴随的是积压许久的待处理案件。

以某县城检察院为例：

非员额检察官，每月到手工资5000远左右，一年全包收入10万左右；员额检察官，每个月到手7000左右，一年全包13万左右；法院待遇要优于检察院。

法院、检察院一般每月工资比当地公务员高500—800元，进入员额检察官及法官后，要比普通工作人员每月高2000—3000元。

综上，法检部门的待遇还是相当不错的，既然选择了考公务员就要做好为人民服务的准备。现在的就业大环境情况下，早日考上公务员是绝对不会后悔的一件事，毕竟日后的竞争只会越来越大，所以请各位同学，做好准备，进入状态，认真备考，早日考上公务员！

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