近日，欧洲经济委员会公布数字显示，截至2022年9月底，欧亚经济联盟国家的就业服务机构登记失业人数为101.12万人。与2021年同期相比，数字下降18%。目前欧亚经济联盟国家失业人数占劳动力总数的1.1%（去年占1.3%）。
图源卡巴尔通讯社
在吉尔吉斯斯坦，登记失业人数为7.57万人，占劳动力总数的2.8%。2021年的失业人数为7.91万人（占劳动力总数3%）。招聘平台公司HeadHunter的人力资源专家分析了阻碍吉尔吉斯斯坦劳动力市场进一步发展的三个因素。HR专家认为，第一个影响因素是求职者缺乏必要的专业资质。劳动力市场目前严重缺乏有资质的专业人员，比如具有中等或职业教育背景的专业工人和具有高等技术教育背景的专业人才。有时即使应聘者没有专业资质也可以申请岗位，但这会影响工作质量，也是导致以后可能被解雇的原因。比较多的资质缺乏情况出现在管理或管理副职岗位。第二个影响因素是薪资匹配。有的求职者薪资期望值比岗位报价高1.5倍。建议求职者先将自己的工资预期与市场进行比较，冷静地评估自身潜能。另一方面，建议雇主每年进行一次市场薪酬调查，以便保持对潜在雇员的吸引力。第三个影响因素是所有商业活动都集中在首都。如今80%以上的职位空缺都集中在比什凯克。那里城市化水平高，集中了大中型企业的总部。这会刺激求职者在国家内部“移民”。81%的HeadHunter求职者寻找在比什凯克的工作机会。专家总结说：“除非采取区域性的综合发展措施，否则区域发展差异可能难以转变”。来源：卡巴尔通讯社、24小时新闻网编译：杨海博
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