河北
常态化疫情防控对于发展党员的影响。按照党员发展工作细则要求，基层党支部对所发展的党员要召开讨论接收预备或转正党员的支部大会，有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的半数。因部分党员在外务工，尤其是农村党支部，在外务工人数较多，受疫情影响不能到达接收预备党员大会和党员转正大会，党员档案组卷进度较为迟缓；按照发展党员要求，基层党委或县级组织部门应当对发展对象进行短期集中培训，一般不少于三天（或不少于二十四个学时），因为疫情影响，各党（工）委自行培训，培训质量和效果不显著。
常态化疫情防控对于开展组织生活的影响。部分支部创新性开展网上支部生活，但是因为地处农村，部分党员因受年龄、文化水平、电子设备等因素影响，导致网上支部生活质量不高。基层组织中，贯彻落实基本组织制度受到影响，常态化疫情防控要求，要严控人员大规模聚集，导致党支部对党员进行的经常性的教育管理效果打折，组织生活质量受到一定影响。
常态化疫情防控对于开展干部培训工作的影响。在常态化疫情的大背景下，人员流动存在较大限制，对于干训工作存在外请师资难度大、外出培训风险高的问题。针对目前严峻的疫情防控形势，严控人员大规模聚集，这样就导致了师资“进不来”，干部“出不去”，组织开展传统的线下培训存在一定困难。今年以来，受疫情影响，干部培训工作对照年初培训计划有一定迟缓。部分培训为线上培训，培训效果有一定影响。
在常态化疫情防控的总方针下，对于组织工作的开展有以下设想。
一是灵活相关工作方式。可将部分培训和学习等内容“化整为零”减少大规模的人员聚集和流动行为，如针对发展对象需进行短期集中培训，可由各党（工）委自行分批分次开展培训。
二是全面推广“云培训”。集中使用两微一端、腾讯课堂、钉钉助手等App远程视频办公工具。这些App可以实现几百人同时在线，将干部培训工作重心由线下改为线上，破除因常态化疫情防控产生的时空隔阂。
三是搭建组织交流平台载体。研发组织工作开展的专属系统，涵盖组织建设、干部工作、人才工作、干训工作、干部监督等组织工作开展的各项内容。逐步打造智慧党建，让组织工作向“数字化”转型。
四是开展线上线下结合的组织生活。在疫情防控政策条件允许情况下，支部及时组织开展线下组织生活，对于在外因疫情防控政策原因无法及时返回参加组织生活的党员采用网上参会的方式同时不同地同时参加组织生活。
五是采取抽查调阅方式督导检查。每月定期抽查各乡镇党支部手册，6+X主题党日活动记录薄，驻村干部工作日志等相关党建档案，查看基层党建工作开展情况，确保各项工作有效落地。
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