上海
最近很多朋友有这样的疑问，拿到上海户口后多久可以离职？离职后上海户口是否会被取消？这个问题是要分情况的，看你是通过什么途径落户。如果是应届生落户，它是有这样的规定，如果有落户资格的企业，当年落户的应届生一年内全部离职的话，会取消该企业下年的申报应届生落户资格。所以对于公司来说是影响很大的，因为如果应届生不按劳动合同约定落户后马上离职就会导致该公司丧失落户资格。
对于落户者本身来说，如果他毕业生落户后未履行就业协议或劳动合同，情节严重的，用人单位可提出撤销户籍的申请。所以，应届生落户在找工作，签劳动合同时一定要谨慎，如果有离职的打算，一定要和公司提前沟通好。
如果是通过居转户落户的，当你的名字已经出现在公示名单上，那接下来的流程和公司没有多少关系，是可以离职的。但还是要区分是否在临港或张江来通过居转户落户，因为这两个地方是有优惠政策的。它缩短了落户年限，但是有要求落户后必须在这个地方工作两年以上。所以如果是在临港或张江落户，是不能马上离职的，如果是属于其他地方那么没有影响。
如果是通过人才引进落户的，只要名单公示之后和居转户一样，跟公司就没有多少关系，那也不会撤销落户资格。
留学生也是一样，如果已经拿到落户批复，并且没有和公司签订相关落户协议，也是可以辞职的。但是因为留学生落户政策中有要求：提出落户申请、缴纳社保和签订劳动合同的单位必须是同一家，所以如果已经提交落户申请，并且还在审批过程中就提交离职的话，那么落户申请就不能正常进行。单位也有权撤销离职员工的落户申请。所以，如果有正在办理落户的过程中的，那么不建议办理离职。
总体来说，撤销户口对申请人和公司的影响有多大，还是要分情况的，如果申请人没有提出任何异议，直接跟公司签订劳动协议。那么是可以通过调节和约定来处理的。所以，如果是通过公司来申办落户的，一定要和公司提前沟通好。不然的话，一旦出现纠纷，那么是一个很繁琐的事项。建议想要落户的朋友在拿到户口之后不要尽快离职，如果一定有离职的意愿，那么也要在拿到户口后在年底或者最少工作半年以上，再提出离职申请。
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