北京
大众网·海报新闻记者 李慧 济宁报道
今年以来，济宁市人社局统筹公共和经营性人力资源服务机构、人力资源服务产业园等专业力量，在全市范围开展了人力资源服务行业促就业“引航助跑”行动，全力促进企业用工和劳动者就业，取得丰硕成果。
济宁高新区人力资源服务机构进校园活动专区（资料图）
提升鲁南人力资源服务产业园建设发展水平，济宁市人社局举办首届人力资源服务大赛，壮大行业规模，组织“人力资源服务机构访企业”活动，50余家经营性机构与用工企业现场交流，解决人才需求7700余人；充分发挥公共就业服务机构公益属性，创新推出“人才夜市”特色招聘活动，持续开展就业援助月、春风行动等现场招聘，开辟网络招聘专区，探索线上直播招聘，全市举办线上线下招聘活动468场次，参与企业15278家次，提供就业岗位28.32万个次。
济宁市人社局持续开展“政策敲门”专项行动，促进惠企政策落实稳企稳岗稳就业。公共就业服务机构不断优化政策兑现流程，济宁推行“免申即享”“无感直享”模式，让各类助企纾困政策直达企业。济宁市人社局引入人力资源服务机构、银行、事务所、网格员等社会力量参与，探索推行市场化、网格化政策宣传落实模式，推动实现政策宣传面持续扩大、落实率显著提高。济宁市发放岗位开发补贴、社保补贴等补贴资金2.48亿元。
创新“空中厨房”职业指导模式，济宁市人社局开展职业指导微课堂，引导经营性人力资源服务机构、人力资源服务产业园深度参与，让职业指导更加专业，受益人群更广泛；加大职业技能培训力度，聚焦市场需求，开展建筑业从业人员、托育行业从业人员，举办“汶上纺织”“泗水柳编”“山东手造”特色职业培训，全市开展职业技能培训6.35万人次。
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