日前，2023年度国家公务员考试（以下简称“国考”）开启了网上报名确认。据悉，本次国考计划招录3.12万人，报名人数刷新了纪录，达到了近十年之最，共有259.77万人通过资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1。
记者梳理发现，云南报名人数前三位的部门依次是：国家税务总局云南省税务局、国家统计局云南调查总队和云南出入境边防检查总站，三部门报名总人数达112136人，占云南地区报名总人数的87.57%。
以国家税务总局云南省税务局“行政执法类”这一岗位为例，专业要求比较广，经济学类、财政学类、经济与贸易类、财会审计类专业均可报名，学历要求本科及以上，且政治面貌不限，基层工作最低年限和服务基层项目工作经历均为“无限制”。
与一些岗位考生扎堆报名的情况形成鲜明对比的是，还有一部分岗位处于无人报考的“零报名”状态，而这些岗位往往报名限制性条件较多。
以云南出入境边防检查总站“技术保障队警务技术一级”一岗为例，该岗位要求考生最低有两年基层工作经验，要求信息与通信工程、通信与信息系统专业。该岗位计划招录5人，且学历要求硕士研究生及以上。
不难发现，热门岗位大都限制条件少，比如不限专业、学历、基层工作年限等，报名门槛较低，报名条件越宽松，报的人就越多。冷门岗位除了招考条件要求较高，考生报考条件无法匹配以外，大都是偏远乡镇公务员岗位，缺乏吸引力，“劝退”了很多人。
对此，大理大学专职辅导员沈颖琪表示，国考冷热不均属于正常现象，地区之间本身发展不均衡，一般来说越发达的地区吸引力越大。其次，国考的报考条件有差异，岗位待遇参差，不同差异导致了国考招录冷热不均。
对于很多大学生来说，公务员考试已经成为就业的重要渠道。沈颖琪认为，大学生就业要作长远规划，切忌眼高手低，梦想远大是好事，但也要脚踏实地，做足准备，理性选择。
从往年的情况来看，基本每年都会有部分岗位出现无人报考的局面。21世纪教育研究院院长熊丙奇提出：“要增加基层岗位的吸引力，可以根据基层岗位对人才的需求设置合理的报考门槛。”
来源：云南经济日报
责编：罗婧源
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审核：赵梅圭
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