笔试：学习效果测评的主要方式之一，掌握考试的方法，顺利通关

文 / 郭朝刚

学习成功者，是基于学习目标，按照学习计划按部就班地去有效执行，追求学习的效率与效果。

学有所成，学有所得，可以通过笔试和面试等方式来进行学习效果测评，实现预期的学习目标。

笔试，作为最为常用的测评方式之一。郭老师指出：唯要掌握考试的方法，坚持就一定能够顺利通关，实现预期目标。

认识考试，明白笔试作为关键阶段，是一门技术含量高的学问。

笔试，用于测评学习效果的方式，主要是以填写的方法考核应聘者学识水平的重要工具。根据目标与计划，选择优秀适宜的候选人；或者说为下一阶段面试做准备。

笔试(Written Test)，是一种与面试对应的测试，是以填写的方法考核应聘者所学掌握知识水平的重要工具。使用这种方法可以有效测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。

笔试，具有较高的技术含量，分为客观题和主观题两种典型类型的试题。客观题，答案相对唯一，主要是指填空题、判断题、选择题（单选、多选、不定项选择）。主观题，答案具有参考答案，主要包括：简答题、案例分析题、项目策划题。

笔试，已经从传统的问答记忆式考题，向记忆基础上的理解性解答题。笔试，具有知识的全面性与模拟现实的案例性。可以解决学习的应用实践性问题。

考试，必须事前明确考试目的，知晓测评的形式与重点内容。

凡有考试，必有目的。不论是期中考试、期末考试，还是学位考、专业资格类考试，考生事前必须明确考试的目的与具体时间安排。

考试是学习的一个重要过程，是知识梳理归纳、再次复盘总结提高的关键阶段。通过考试，老师可以知晓学生的学习效果，学生可以对自我的学习有一个比较全面的自我认知。

好成绩是考出来的，学成啥样通过考试来进行展示出来。好学者，必然积极应对、善于处理考试的各种问题与困惑。

笔试顺利通关的主要方法，掌握并应用，有助于高效提升考试效率。

笔试，作为一种测评学习效果的最为重要的形式。凡通过顺利通关者，必然是基于调查研究，认识到学习与考试的规律，掌握与应用考试的方法，方能实现目标

参加笔试者，郭老师结合于2013年顺利过国家一级考试（为期3个小时的国家级最高职业资格考试）一次性通关的心得，关于考试通关的主要方法，包括但不仅限于：

1、提前准备，有的放矢。认真全面复习，掌握应考的题型与关键知识点。

2、知己知彼，掌握应知。了解考试大纲与考点，基于模拟熟悉考试环境与难度等。

3、熟悉考试流程与纪律。熟悉考试的基本要求与规律，自信应考方能实现预期目标。

4、先易后难，稳扎稳打。通读一遍试题，从前到后，先易后难，细心思考，认真做答。

5、主题突出，条理清楚。针对主观题的做答，必须做到主题突出，按顺序逐条列清楚。

考试，是一个双向互动的过程，其中具有较高的技术含量。

不论是应试教育，还是素质教育，都必须对于考试有一个正确的认知。其实，考试也是门学问，善学者必然好问乐考，获得理想的成绩。

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本文作者：郭朝刚，奇哲咨询创始人、中管院客座教授、高级人力资源管理师。