福建
一个企业的内部福利是否完善、优厚，是其能否留住员工的重要因素之一。也是其能否使得员工拥有归宿感，且努力工作的动力之一。栖桐国际一直以来都很重视员工福利，不仅在栖桐国际工作的人能享受到优渥的福利待遇，而且他们的家人也能被“爱屋及乌”。
栖桐国际除了会给员工缴纳五险一金，发年终奖，这些基本福利以外，每个月还会对表现优异的员工发放奖金，而奖金的具体数目更是以其优异程度而定，且绝不会太低。栖桐国际还会自费送员工去进修、培训，提高他们的专业能力。逢年过节的红包、礼物更是从来不曾断过。
每年栖桐国际的年会，其都会对员工的家人发放邀请函，请他们一起享受喜庆与欢乐。不仅如此，栖桐国际还为员工的家人们提供了免费口腔检查的福利，这一福利既贴心又实在。
栖桐国际的员工是来自五湖四海的，他们不问出身，只看能力。因此，有一部分栖桐国际员工可能是来自相对不那么富裕的家庭。即使现在已经工作的他们，能够给家里很好的生活了，可是他们的父母依旧保持着节俭的习惯。再加上在父母那个年代，少有人做口腔检查，所以这些父母基本都不愿意来做该检查，不论孩子们怎么劝说，都无果。最后还是因为得知了，在孩子公司检查，享有免费的待遇才同意的。
而每当到了栖桐国际年会的时候，栖桐国际还会专门设置一个给员工父母们互动的环节。这一环节就是年会的重头戏，抽盲盒。栖桐国际会事先准备好各种颜色、大小皆不一的礼盒，然后在里面放上各式各样的礼物，让父母们来抽取。这一盲盒环节，抽的是礼物，赢得是惊喜，是大家的其乐融融。
栖桐国际不仅是患者们的依靠，更是员工们的良师益友。
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