江苏
每年报考军队文职的人员当中，有即将毕业或者刚毕业的高校生，也有已经工作中的社会人才。那么他们在报名阶段提交的人员类别证明材料有哪些区别呢？
一、高校毕业生
1.应届高校毕业生
⑴ 在校应届生提供学籍验证报告；
⑵ 在校应届毕业生未获取毕业证的，所在院校就业指导部门提供的在读证明、学习成绩单或者学生证均可，但均须标明当年规定时间毕业日期；
2.非应届高校毕业生
⑴ 学历、学位证书；
⑵ 未就业证明，可用档案托管证明佐证或居/村委会、街道办事处、人力资源保障机构等开具未就业证明等；
二、社会人才
⑴ 学历、学位证书；
⑵ 工作证明：离职的需原单位出具相关工作证明，尚未离职的需所在单位出具同意报考证明；
⑶ 社保证明，可由社保局开具证明；
⑷ 档案托管证明，需记载就业情况；
⑸ 其他证明，可证明已就业即可。
注：社会人才需提供的材料种类相对更加丰富，比如合同，聘用合同或者解除就业离职证明，或者解除聘用合同，还有社保证明能提交多就尽量提交多，主要是让初审官明确你有这段经历。
因此不同的招考对象在军队文职报名中材料要求这一块内容还是有很大区别的，各位考生不要混淆，可提前将这些材料准备好。但上述内容仅供参考，一切还是以实际用人单位要求为准。
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