黑龙江
近几天，富士康员工返乡大逃亡事件，牵动了无数国人的心，其关注度远超过韩国梨泰院踩踏事件。冒着凛冽的冬季寒风，许多在富士康打工的孩子带着行囊，三五成群拉帮结对茫然徒步行进在返乡的路上，有的走大路、有的走小路，风餐露宿风雨兼程，有的几十里路途，有的是上百里。这种用脚丈量的回乡路，不知要走多久，也不知途中因饥寒会不会生病？
此情此景，让我想起富士康老板郭台铭那句鄙视与傲慢的话：“我是给他们饭吃！”真是让人感到为富士康打工的这碗饭实在是不好吃啊！
这也难怪又让人联想起10年前，全国多地相继发生富士康员工跳楼事件的“16跳”！从10年富士康员工接二连三的“16跳”到今天富士康员工翻越高高围栏的“返乡大逃亡”，反衬出富士康这碗饭中资本的无情冷漠与员工茫然无助血和泪的控诉！这是由资本的本性所决定的。
作为旁观吃瓜群众，我们不能肯定富士康在管理与具体疫情防控上的是是非非，也不能道听途说人云亦云跟风起哄，但是富士康出现大量员工“返乡大逃亡”的事件折射出以下几个问题：
一、属于意外的非正常事件，令富士康内外包括社会舆情始料未及。
二、非“礼送”而是“大逃亡”，返乡员工未办理辞职手续、未与资方结算工资而“自动离职”。
三、翻越铁丝网围栏离开，说明不能正常行走正门离开，实属无奈。
四、员工对富士康内部管理强烈不满，严重的失望与绝望，才会出现“集体翻墙”！
五、“打工天堂”的美誉破灭，人人都想去的地方是天堂，人人都想逃离的地方是地狱。而一部分人要逃，另一部分人要留的地方，便是半人半鬼的地方。
六、出现群体出逃返乡，说明在与资方沟通谋求改善现状条件未果的情况下，才行此下策。
七、资方一直保持消极态度，说明其有隐情。当事情发生时不及时补救止损，反映出管理层面上的严重短板与不足。
这也就暴露出另外一个问题：倘若调查的结果，“返乡大逃亡”事件的责任完全归咎于富士康，那么这些返乡员工就应通过法律途径进行自身维权，清算工资，要求富士康予以相应的补偿。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
