江苏
交汇点讯 “服务企业发展，助力人才成长”，10月26日，无锡市委网信办联合无锡市人力资源和社会保障局，举办“网事悉心办”走进人社局专题活动。现场媒体代表走进无锡市人才服务中心、江南大学以及无锡市重点企业中科芯，近距离感受无锡如何加强在锡高校学科与重点产业的融合，提高毕业生留锡率，搭建产业与人才对接平台，让企业与人才实现“双向奔赴”。
当天上午，中电科申泰信息科技有限公司人力资源何经理走进人才中心“无锡云聘”直播间，带去数字IC设计工程师等优质高薪岗位，最高年薪30万元。为帮助高校毕业生尽快找到心仪的工作、企业觅得合适的人才，该直播间自2022年启用以来，已制作发布30多期涵盖企业招聘、政策宣传、小课堂等视频，视频播放量达到50万人次。
在我国集成电路设计制造的骨干企业中科芯，记者了解到，目前企业经过多年发展，职工规模已突破5000人，其中硕博及以上学历人员近2000人。近年来，中科芯年均引进300名左右来自五湖四海的应届硕博士。为满足企业员工多层次的精神需求，中科芯专门打造了1500平方米的图书馆，自购一万多册涵盖多学科种类的实体书供员工借阅，还划分了阅览区、景观区、红芯学习社等多区域让员工在工作之余放松身心。今年暑期，中科芯“芯希望”爱心暑托班也入选了2022年度无锡市“工娃小家”爱心托管班名单。企业通过这一系列暖心举措，切实服务人才，让更多的人才愿意留下来。
就人才入职后最关心的人才补贴、职称申报等相关政策问题，当天，无锡市人才服务中心把咨询台搬进企业，为专业技术人员开展公益性政策宣讲和职称申报辅导活动，畅通政策落地的“最后一公里”。
当前，无锡连续三年蝉联“全国最佳引才城市”，人才储备总量已达到205万人。但对照无锡太湖湾科创带、梁溪科技城、蠡湖未来城等重点区域战略发展和物联网、集成电路、生物医药等重点产业规划对人才的需求，无锡的人才工作任重道远。为此，无锡人社部门近年来紧扣企业服务需要，做好包括人才招引、人才培训、劳动关系处理等人社各方面的政策服务。同时，关心关注人才在锡工作生活的实际需要，持续加码做好各项人才政策的落实工作。
新华日报·交汇点记者 俞圣彤
编辑: 俞圣彤
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
