高物价迫使一半的美国工人从事2份工作

美国纽约——由于通货膨胀率仍然很高，一半以上的美国人正在考虑从事额外的工作，以便能够支付日常开支并支付不断上涨的生活成本。

根据软件技术公司Qualtrics的一项新研究，美国员工正在通过寻找增加收入和减少开支的方法来应对杂货、住房和天然气等必需品价格飙升的问题。对1000多名全职员工的调查发现，38%的员工已经找到了第二份工作，另有14%的人计划这样做。

Qualtrics首席工作场所心理学家本杰明·格兰杰博士说：“随着预算的收紧，工人正在寻找应对生活成本上涨的方法，包括寻找新工作。”

民调显示，在职父母尤其受到挤压，因为近70%的人表示他们的工资跟不上成本。大约47%有孩子的员工找了第二份工作，高于整体工人的比例。根据布鲁金斯学会最近的估计，抚养孩子上高中的费用已飙升至30多万美元，比两年前增加了约26,000美元。

美国工人拥有多个工作并不罕见，特别是随着越来越多的人利用零工经济，从事独立管理的工作，如自由职业或兼职工作。据劳工统计局报道，截至9月，780万美国人从事不止一份工作，占总劳动力的4.9%。8月份，创纪录的44万美国人担任两个全职职位，而2020年2月为308,000人。

假日招聘季节可以为求职者提供增加收入的机会。Indeed的app上对季节性职位的搜索处于2019年以来的最高水平。相比之下，由于零售商预计销售额将疲软，对假期工人的需求比去年有所下降，但仍然高于疫情前的水平。美国最大的私人雇主沃尔玛是几家宣布削减假日工资的公司之一，预计销售额会下降。

Indeed的声明写道，“高通胀和缓解新冠肺炎的担忧可能会促使更多人今年冬天寻找季节性工作。与此同时，雇主正在从2021年的热门假日招聘水平上撤退，并为潜在工人提供更少的激励措施——这可能是由于对经济衰退的担忧。”

布鲁克林一所私立学校的营销专业人士蒂芙尼·珀金斯决定在9月份担任餐厅女主人的兼职工作。虽然她总是做兼职工作，比如提供助产士服务，销售自制美容产品，以及参加焦点小组以获得额外费用，但随着食品和水电费价格的上涨，这不足以支付她的账单。

Perkins说，“我的预算为零，我的薪水非常紧，薪水的生活方式。我已经习惯了。我可以做零工，多赚点钱，没事，”“储蓄对我来说一直很困难，我是一个单身母亲，所以我一直手拉手为我的孩子和他的未来优先考虑某种生活方式。与确保我眼前的财务目标相比，我总是想考虑得更长远。我觉得我一直处于生存模式。”

有了新的承诺，她现在每周工作7天，承认筋疲力尽，但她很高兴能够赶上必要的费用，并负担得起给她儿子买生日礼物。

Perkins说：“每周工资真的可以填补那些几周的空白，那时我没有从全职工作中获得薪水，并帮助我能够维持生计，真正赶上一些被备份了这么久的事情。”“我可能无法取得进步，但至少我可以涵盖需要覆盖的东西，而不会抢劫彼得来付钱给保罗，让事情变得紧张。”