锐仕方达与北京双高集团签订战略合作协议

10月18日下午，在中国人才交流协会的指导下，锐仕方达与北京双高集团在京举行战略合作框架协议签约仪式，双方将充分发挥自身在人力资源领域的核心优势，共同打造人力资源服务新型业态合作模式，实现高质量快速发展。

中国人才交流协会秘书长丁国杰，首都实业副总经理，双高集团党委书记、董事长彭方军，锐仕方达集团创始人兼董事长黄小平，双高集团副总经理力扬等出席了本次签约仪式。

签约仪式上，双高集团董事长彭方军首先致辞，他指出，双高集团作为高端人才服务平台，与锐仕方达在中高端人才市场战略定位非常契合。同时，锐仕方达在业务全球布局、智能人才匹配、专业人才服务等方面具有十分显著的优势。基于本次合作，双方将优势互补，共同打造人力资源新型业态合作模式，同时感谢中国人才交流协会对双方合作的大力支持。

锐仕方达集团董事长黄小平在致辞中表示，当前企业对于人才选拔、人才测评等领域的重视程度逐渐凸显，在二十大的时代背景下，在中国人才交流协会的支持下，锐仕方达与双高集团能够达成战略合作，是双向奔赴，更是双向赋能。双方将强强联合，共同携手保持中高端人才的赛道的战略定力，并肩推动人力资源服务事业蓬勃发展。

中国人才交流协会秘书长丁国杰对本次双方合作表示热烈祝贺，并认为本次战略合作协议的签订具有重要意义。他表示，双方的合作是贯彻落实二十大精神的一个重要举措，是积极响应人才强国战略的英明决策，是人力资源服务业企业转型升级高质量发展的有效路径。本次合作也将成为中国人才交流协会会员单位“内循环”的一个典型案例。

双高集团作为人力资源行业龙头企业，在人才测评、管理咨询、数据调研等高端技术服务领域优势明显，一直以来受到行业、客户与社会各界的一致认可，也是锐仕方达值得信赖的合作伙伴。锐仕方达深耕中高端人才招聘14年，在全球70余座城市设立近200家分支机构，以技术驱动的一站式人力资源解决方案供应商。

千秋基业，人才为本，双方高度重视新时代背景下人力资源领域的战略合作，围绕人力资源战略和实践创新，积极发挥双方产品优势，在推动人力资源市场业务、品牌建设、产业全球化进程及资本合作等核心领域开展深度合作。未来双方将共同发挥多年来在人力资源服务领域的专业化、定制化、智能化全链条服务的综合优势，特别是在国企职业经理人选聘、高端人才引进、测培一体化、营商环境调研等方面达成良好合作。

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动权的战略资源，通过共同努力，双方将在人力资源服务领域，不断优化人才梯队建设，增加高端专业人才储备，提升人才发展环境，为企业储人才，为国家图富强。

企业介绍：

锐仕方达人才科技集团有限公司（简称“锐仕方达”），2008年在北京创立，是以技术驱动的一站式人力资源解决方案供应商，也是AAAA级人力资源服务机构。目前，锐仕方达在中国、英国伦敦、柬埔寨金边、日本、新加坡等全球70多座城市设有近200家分公司，拥有5000余名员工，为客户提供核心人才招聘、人才测评、校园招聘、RPO、背景调查等全方位人力资源服务。

锐仕方达独创的“CPM 合伙人机制”（Risfond Cross-Partner Models）成为人力资源服务行业极具竞争优势的利益分配模式。锐仕方达自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前，已有超过50000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，助力80000+海内外人才职业成长。

作为中国人力资源服务行业第一家利用互联网思维来经营人力资源服务业务的创新型企业，锐仕方达致力于通过IT信息技术的不断创新和运用，努力创建业内更加透明和高效的人力资源生态服务机构，助力中国企业拓展全球业务市场，加入全球人才竞争格局之中是锐仕方达不变的初衷。