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今天来了解→财政部

国考

财政部

国家财政部公务员岗位非常不错，福利待遇好，但同时岗位要求高，进面难。财政部的进面难度和福利待遇具体分析如下：

01

部门概述

财政局要贯彻执行国家的财政税收方针、政策，制定地方财政发展规划，制定年度预算编制年度决算等。不但要管理地方各行政部门、政法部门、文化、教育、卫生、科学技术、广电等单位的经费支出，还要负责各单位财务相关工作的指导、审查、监督管理工作。

02

竞争情况

2022年度，财政部共计划招录公务员72名，其中参照公务员法管理的事业单位50名、财政部各地监管局22名，涉及经济学类、管理学类、统计学类、法学、计算机科学与技术、外语、文史哲等多个专业。

财政局大多数职位对政治面貌的要求是党员，学历要硕士研究生及以上，对工作经历大多没有限制，而专业要求则各有不同，基本还是围绕在经济学类招聘。

03

业务部门

财政局一般由办公室、研究室、综合规划科、税政法规科、预算科、国库科等科室组成。

在一线的支出科室，比如说教科文、政法科、社保科等业务科室，主要是和对应的单位联系。主要工作是审核基本的预算和项目预算，管理相关单位的资金，在国库系统上划拨资金，政采系统审批项目，给管护单位的政府请示给予财政的意见等等。可以对对口单位的业务有全面、深入的了解，并且日常接触的很多是对口单位科长或分管局长。

在一些后台科室，比如说国库、预算、绩效等，处理的业务更加综合、全面。绩效科：随着全面预算绩效管理的推进，中央和省一级的专项基本要进行绩效评价，这些都是由绩效科来牵头。各支出科室的项目超过50万要进行评审，也由绩效科联系。

会计科：是辖区内会计师的娘家，主要是解释会计方面的政策法规，组织相关考试学习等等。

预算科：很多人将财政局的预算科和组织部的干部一科放在各部门并列第一的位置。预算科汇总支出科室的部分预算，需要站在较高的角度进行分析。能够接触到市政府领导，主要负责分析预测全市财政经济运行的情况，编制年度的市级财政预算草案，办理财政收支的预算，调整的申报和预算追加（减）的工作。同时也承担了大多数的转移支付，年终决算的结算和补助等等。其工作内容决定了在特定的时间段会很忙，需要连续较高强度地工作，有时候还要抽调其他的科室人员帮忙。

国库科：也是财政系统的几个核心科室之一。主要牵头组织实施预算执行管理，编制辖区财政总决算，负责预算执行的监控工作，管理和审批辖区单位银行账号等等。

04

薪资待遇

根据网友爆料，财政部新录用公务员年薪在15万左右，虽然这个工资不是特别高，但是已经属于中上游水平，所以对于绝大部分求稳定的同学来说还是非常不错的。

财政部隐性的福利非常好，一般都有车补餐补，单位还会配有食堂，五险一金和子女教育方面的福利都很全面，有分房指标，总的来说是衣食无缺。

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