建筑工地“招工难”，当下该如何改善这种现状？

近年以来，许多工地老板都在反映，现如今招人越来越难，针对这个情况小编也查找了很多建筑行业的一些资料，简单总结了一下现如今工地招工难的原因，具体原因可以分为以下几点：

1、工资难拿

大多数工地都是包工头在外招小工，这些小工大多都是临时工，而且没有任何保险做保障。他们在一处工地干完，下一趟活儿还不知道在哪里。包工头在每个工人的人头上抽成，一整个工程做完才能结工资，如果上面单位拖欠工程款，这些工人们还要遥遥无期地去等发工资。因此，现在越来越多人不愿意干建筑行业了。

2、除了工资，没有其他保障，建筑工人改行

打个比方，一个建筑工人的工资一天有400，一个月下来过万应该不是问题，但事实上这些农民工根本攒不下钱来。原因有很多，首先，如此高强度的工作，根本达不到一个月每天都干，如果按做工25天计算，一天400的工资，一个月也就10000块钱。而这一万元包含了太多，比如，建筑工人通常是没有社保和医保的，看病吃药全部自己花钱，还有家里的生活费，孩子的学费等等。现在很多人年轻人宁愿去工厂打工，哪怕是每个月工资只有三五千，但买社保，图一个长期保障。

3、工地为了招人虚标工资的情况太多，导致工人不信任

一些用人单位为了吸引到工人，故意在招聘信息上标高薪资水平，但其实真正到手的，并没有那么多，使得许多工人对于这些建筑的信息，越来越不信赖。

以上三点是小编总结出来的原因，那么想要改善工地招工难，必然需要解决以上几点问题，那么具体应该如何做呢？

1、增加福利

比如为建筑工人购买保险、工资按月结算等措施。当然，这个需要政策环境的支持，以及用工环境的改善，才能慢慢改善建筑工地招工难的现状。

2、改善招工真实可信度

建筑工人背井离乡外出劳作就是为了挣更多的钱，如果是挣不到钱，那还不如在老家随便谋一份糊口的工作。改善建筑工地招工信息的真实度成为建筑行业中待解决的问题。

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