书写党建服务人才的“斜塘篇章”

建设“世界一流高科技园区”，打造“一流的产业新区、一流的开放名区、一流的创新园区、一流的中心城区”“四个一流”，人才是第一资源。

地处苏州工业园区转型创新的主阵地独墅湖畔，斜塘街道是园区不少人才宜居乐业的圆梦之乡。聚焦创新资源集聚、高端人才荟萃的区域特色，近年来，斜塘街道着眼人才发展路径中的痛点、难点，以党建引领全力构建爱才生态圈。在党的二十大召开的关键之年，务实的斜塘人，更是推出了红坊“英”才“斜”手际会党建书记项目，通过聚力政治引领、赋能创新创业、打造服务市集等举措，探索建立创新创业支持、贴心服务保障、多元文化融合的人才服务体系。

用政治引领人才、用环境凝聚人才、用服务吸引人才，斜塘街道正用温暖、舒心、便利的生活发展环境让人才从“回归”到“扎根”，书写“人到苏州必有为，创在园区最精彩”的服务新篇章。

“最强大脑”的“红色领路人”

在认识15年、一起创业8年后，今年4月，苏州七点动漫科技有限公司制片人于任重在创业合伙人苏永久的“带领”下，向组织提交了入党申请书。

4月，正是今春苏州新冠肺炎疫情最“吃紧”的阶段。早上在小区当防疫志愿者，下午去公司上班，当于任重的志愿服务时间累计到数百小时之后，盘旋在他心头的一个念头愈加清晰：加入党组织，做一个像苏永久那样时刻准备迎难而上、心系群众的党员。

苏永久，七点动漫的创始人之一。作为创业者，他的日常是和于任重以及其他同事一起精进动漫技术、培养年轻人才、做强公司业务；作为党员，他坚持冲在服务群众的第一线，不管是疫情防控，还是垃圾分类，都能看到他志愿服务的身影。“遭遇疫情，很多人的第一反应是赶紧囤物资，苏永久却能一次次带着我们沉入社区、服务居民，这让我感到了党员不同于普通群众的特殊气质。”于任重说。

属于党员的特殊气质，让于任重和苏永久从事业上的合伙人升级为思想上的同路人。在专业领域，于任重是园区高技能领军人才；在思想领域，他在苏永久的引导下，点燃了信仰的“火炬”。

事实上，苏永久的另一重身份，是“红色领路人”。“像于任重这样的高知群体，斜塘街道有很多。城市的发展需要这样的‘最强大脑’，我们希望用党建为园区发展凝聚更多智慧力量。”斜塘街道党工委副书记蔡枫说，也正是在这样的精心谋划下，斜塘街道“红色领路人”计划诞生。

“红色领路人”原本为斜塘街道辖区内企业创始人党员、党支部书记等党员群体。在街道的培育下，他们注重发挥党员的模范带头作用，以实际行动带动管理人才和工程师等高层次人才主动向党组织靠拢。今年以来，在“红色领路人”的带领下，斜塘街道已吸收5名博硕学历高知人才和2名园区高技能领军人才成为入党积极分子；拟发展高知人才党员3名、学生党员2名，均为在读博士。

坚持党管人才，斜塘街道还将党组织覆盖到初创企业。通过链接园区企业发展服务中心、苏州独墅湖科教创新区管委会，斜塘街道细致梳理区域人才企业情况，推动成立了园区产业技术研究院和青创工社党支部。“党组织定期召开青年人才座谈会，激励他们牢记入党初心和使命职责，在各自专业领域奋发作为，在基层治理中积极有为。”蔡枫说。下一步，街道还将有针对性地开展调研走访，加强与高知党员们面对面沟通，让他们感受到党组织无微不至的关怀。

就业创业的“一条龙”帮扶机制

营销创新与服务创新，数字经济时代的中小企业智慧化建设，商务谈判与博弈论，大数据、云计算、人工智能发展现状与趋势……这是斜塘创业讲堂六期一班的课程表。在位于桑田岛科创园6号楼三楼的斜塘青创工社，这样开阔创业者眼界、精准服务其创业领域的大讲堂，隔三差五就会举行。“有了眼界才能成就事业。对于我们创业者来说，提高认知才是解决一切问题的根本，希望今后还能参加这样的讲堂。”斜塘创业讲堂六期一班学员周先生说。

就业是民生之本，创业是就业之源。斜塘街道所在的独墅湖区域，不仅集聚着数千家科技型企业，还有8万名在校大学生。这两年，围绕人才的长线发展，斜塘街道以党建为引领，构建出“一条龙”帮扶机制。集创业孵化与创业讲堂于一体的斜塘青创工社，就是创业者们梦想起航的“摇篮”。

“青创工社是由政府出资、企业化运营的公益惠民平台。以青创工社为支撑，我们深入实施‘青年人才共育’项目，为他们创新创业赋能。”斜塘街道创业孵化管理有限公司总经理顾国勇说，斜塘青创工社孵化基地为创业者提供2260平方米的办公场地，共设16个单间、32个大厅工位。通过党组织链接资源，可以帮助创业项目解决市场准入、行政管理、融资渠道等方面遇到的困难，并加速创业补贴、创业贷款、创业场地等扶持政策精准落地。截至目前，孵化基地入驻企业94家，在孵企业31家，入驻率92%，业态涵盖人工智能、电子商务、软件开发，从业人员中本科及以上学历70人，占70%以上，累计创业带动就业435人。去年，斜塘青创工社升级为省级众创空间。

在为创业铺就“长坡厚雪”之余，斜塘街道也为人才就业提供助力。“独墅湖区域企业众多，与企业党组织结对共建，为人才供需双方搭建平台，是我们服务青年人才的重要举措。”顾国勇说。去年以来，斜塘街道党工委联合国资党委、民企党委征集整合了八方电气、金螳螂建筑等辖区企业的300余个岗位，面向高校青年人才发布。此外，还联合园区人工智能产业协会共同建立了人工智能技术人才孵育基地，启动了“党建引领助力企业服务人才”主题项目制培训。目前，共吸引70余家企业的200多名学员参与，进一步充实园区人工智能产业人才队伍。

落地扎根的专业化“服务市集”

每年6月底，大批学子走出校园。对他们来说，踏入社会第一站的头等大事就是安居。6月底，斜塘街道党工委、团工委联合贝壳找房苏州分公司党支部举行了一场发布会。在这场以党建服务人才安居为主题的会议上，一个“新青年计划”为来苏就业青年送上了“真金白银”的实惠——来苏就业全日制大学毕业生，可获得租房佣金打折或首月租金减半等租房支持。短短3个多月，已服务苏州青年1375人次，减免租/佣金超91万元。

党建聚才心，服务更暖心。积极服务人才事业的斜塘街道，还将服务触角伸向了人才的日常生活和家庭。面向人才落地、成长、安居、发展等不同阶段，斜塘街道推出了囊括“伙伴”“管家”“交融”三大服务计划的红色服务市集品牌。

立足于人才基本生活需求，“管家计划”以红色管家服务团队为主力，为人才家庭配备管家，在衣食住行、疫情防控等生活方面提供咨询解答；立足人才的兴趣爱好，“交融计划”通过举办人才家庭日等活动扩大人才“朋友圈”，通过青年社群成长计划系列活动搭建高质量交流平台；立足于人才的扎根，“伙伴计划”联合区域院校、载体企业党组织组建人才服务共同体……家住美颂社区的姚女士，就享受到了这种暖心的服务。

长期在国外生活的经历，让姚女士归国后一度十分不习惯国内的道路和驾驶模式。一次与社区工作人员闲聊时，她随口说出了这个烦恼。说者无意，听者有心，令姚女士没想到的是，社区工作人员小张和小朱竟然利用休息时间陪她苦练车技，帮她度过了适应期。“后来，我又在他们的帮助下学会了用手机点外卖，还爱上了各类社区活动。”如今，完全融入社区生活的姚女士，成了一名热心社区服务的志愿者。

“我们就是要强化居住社区、大学校区、产业园区人才工作的融合发展，建立起一个全区域无缝衔接的‘党建+人才’服务体系。”斜塘街道党工委书记鲁晓辉说。以人才个人、人才家庭、人才单位为服务对象，斜塘街道正在实现人才工作单位和社区的联动，打造出围绕人才学习、工作、生活全流程的服务体系。“接下来，我们将推动建设一个交融空间、增设一批双语导视、培育一支服务队伍、制定一套服务流程、构建一个智慧系统等‘五个一’举措，协同推进国际化社区建设，并以党建链接更多优质资源和载体，实现人才和城市的双向奔赴和双双成就。”鲁晓辉说。

苏报驻园区首席记者 董捷

《苏州日报》2022年10月11日A08版

（来源：苏州工业园区管理委员会网站）