中国科学院计算技术研究所2023年度招聘

　　中国科学院计算技术研究所（简称计算所）创建于1956年，是中国第一个专门从事计算机科学技术综合性研究的学术机构。计算所有600余位员工，其中包括院士3人，客座院士5人（在计算所工作或学习过的院士有20余位）、国家杰出青年科学基金获得者9位、国家优秀青年科学基金获得者12位。计算所就读的研究生约1500人，是我国最大的计算机专业研究生教育培养基地之一。

　　计算所是我国计算机事业的摇篮，研制成功了我国首台通用数字电子计算机、我国首枚通用CPU芯片、国际首枚深度学习处理器芯片，形成了我国高性能计算机的研发基地。计算所培育了我国首位计算机专业的研究生和首位计算机专业的博士，并创办了我国首个计算机专业期刊。截至2021年底，计算所获得国家、院、市、部级科技奖励246项，其中，国家级科技奖励55项（含非第一完成单位15项），院、市、部级科技奖励191项（含非第一完成单位23项）。

　　计算所是中国计算机产业的重要源头之一。改革开放四十年来，计算所科研人员作为主力推动了中关村成为中国的硅谷，孵化了联想、曙光、寒武纪、龙芯等上市企业。

　　今日的计算所致力于建成引领创新型战略高技术研究所，保障国家信息安全，引领产业技术方向，率先成为世界一流水平的研究所，并成为中国计算机产业人才与技术的源头。

　　诚挚邀请优秀人才加入中科院计算所

　　助力中国科技发展；情怀引领梦想，平台承载未来！

　　01

　　招聘专业方向

　　具备处理器、计算机系统、网络、数据、智能等学术背景的优秀人才，招聘学科方向包括但不限于: 计算机科学与技术、电子信息、信息与通信工程、电子科学与技术、网络空间安全、控制科学与工程、数学、生物医学工程等。

　　02

　　招聘岗位

　　2023年度计算所招聘岗位一览表

　　岗位详细要求扫如下二维码

　　可在线投递简历

　　(招聘官网常年有效）

　　咨询联系人：人力资源处招聘负责人 董老师

　　联系电话：0086-10-62601207

　　联系邮箱：hr@ict.ac.cn

　　03

　　招聘岗位类型与对象

　　2023年度计算所主要招聘以下两类岗位和人员：

　　1. 助理研究员（中科院特别研究助理）岗位：相关专业博士、博士后。

　　2. 工程师类岗位：相关专业博士、硕士。

　　04

　　助理研究员（特别研究助理）

　　岗位任职要求和薪酬待遇

　　Part 1

　　任职要求

　　1. 应届博士毕业生优先。

　　2. 申请时年龄一般不超过35周岁。

　　3. 具有系统扎实的专业基础和突出的科研成果，独立科研能力强。

　　4. 身体健康，具有良好的组织协调能力和团队合作精神。

　　5. 恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信。

　　Part 2

　　特别研究助理薪酬待遇

　　1. A类岗位年薪30万元起，B类岗位年薪面议；享受“五险一金”和补充医疗保险，享受周转公寓、班车、午餐补贴、带薪休假和体检等员工待遇福利。

　　2. 所在部门可根据其业绩和考核情况，给予其额外的绩效奖励。

　　3. 入选“中国科学院特别研究助理资助项目”者， 可获得院所两级80万元经费资助，在项目执行期间可额外享受不少于5000元/月人才岗位津贴（来源自资助经费）。

　　4. 特别研究助理合同期为3年，可续聘一期合同，最长6年。

　　5. 特别研究助理聘期内，可按计算所规定程序申报副高级专业技术岗位；如成功竞聘副高级专业技术岗位或聘期考核结果优秀，可直接转聘为计算所事业编制人员。特别优秀者可按照规定程序申请“中科院引才计划”项目。

　　6. 可通过博士后站渠道帮助解决北京市流动户口，出站进编人员解决本人及配偶、子女的北京市户口。

　　05

　　工程师类岗位

　　任职要求和薪酬待遇

　　Part 1

　　任职要求

　　1. 博士、硕士（应届生、社会招聘均可）。

　　2. 具有系统扎实的专业基础和丰富的研发经验，具有某一方面的专长。

　　3. 身体健康，具有良好的组织协调能力和团队合作精神。

　　4. 恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信。

　　Part 2

　　工程师类薪酬待遇

　　1. 富有竞争力的薪酬；享受“五险一金”和补充医疗保险，享受周转公寓、班车、午餐补贴、带薪休假和体检等员工待遇福利。

　　2. 所在部门可根据其业绩和考核情况，给予其额外的绩效奖励。

　　3. 为非北京生源且符合条件的应届毕业生申请解决户口，可通过夫妻两地分居的方式为在所工作满三年的研究生员工解决配偶的北京市户口，并可为符合条件的外地户口员工解决北京户口。

　　4. 符合进编条件者可直接进入计算所事业编制体系。

　　5. 硕士工作满三年可申请在职攻读博士学位。

　　6. 协助职工子女入幼儿园、小学等。

　　7. 丰富健全的员工和家庭活动，如十几个员工兴趣协会、家庭亲子活动、体育健身等。