这些年在种种因素的影响下,大学生的就业形势非常严峻,很多学生的能力达不到用人单位的要求,很多用人单位找不到适合岗位的人员,所以出现了岗位空缺学生也找不到工作的现象。
部分学生选择向下兼容,做着不适合自己的工作,也有一部分学生将读研当作一个缓兵之计,既可以提升自己的学历,让自己在以后的就业市场上,有更多的机遇和选择,也可以观望一下之后的就业环境会不会更好一点。
所以这几年的考研人数暴增,连年创新高,很多学校的录取分数线已经超过了400分,而且在2023年还有缩招的趋势,这也让当下的学生非常着急。
不过有一部分学生通过自己的努力获得了保研的资格,保研不同于全国统考,只要学校和导师同意,就可以轻松读研,不需要经过大型筛选考试,不过能保研的学生肯定也是十分优秀的。
一般情况下,只要能够保研成功,大家就不会去选择考研,毕竟考研的竞争力还是很大的,所以一旦有了保研的名额,大家无比珍惜,不过2022年研究生开学工作中,有一位保研生却放了教授的鸽子,教授非常气愤,发文控诉这位大学生。
中科院教授怒了,保研报名时被放鸽子,直言学生的诚信是个大问题
要知道,每一位教授的研究生名额是有限制的,人数过多的话,教授也没有精力去教导那么多学生,但是人数过少的话,教授的科研工作又无法完成,所以在保研或者考研的时候,学生要提前和教授沟通。
然而这位教授却表示,在2022年的保研招生阶段中,他曾反复和一位名校大学生确认是否选择他,当时学生信誓旦旦的说一定会选择这位教授,结果到了报名的时候,这名学生却联系不到了,直接放了教授的鸽子。
对此教授非常气愤,突然不来的话,教授也没有办法临时再录取其他学生,而且这位教授也是为了他这个名额拒绝了其他学生,结果现在教授却被放鸽子,这种情况学校也没有办法,因为这种不诚信行为没有任何惩戒措施。
教授直言,现在的学生诚信问题太严重了,反复确认决定要来科学院,结果现在导致名额落空,也没有办法招收其他学生,无奈的是不能进行任何惩罚措施。
但如果教授只有一个名额,同时答应了两个学生,在开学时告诉其中一个没办法招生,那么学生马上就可以举报老师,老师也会受到相应的惩罚,总之现在老师成为弱势群体了。
其实这是一个双向选择的事情,有了更好的去处并不会让导师生气,大家都希望学生能够发展得更好,但是做其他选择的时候,至少应该跟教授打一声招呼,或者在报名开始之前就应该提前跟教授讲,否则真的是既不讲诚信,又不讲礼貌。
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