北京
本文转自：人民日报客户端
“我们要尽量优化操作步骤，提高操作效率，缩短停送电操作时间。”9月28日，党的二十大代表、国网新疆超高压分公司变电运维二中心750千伏吐鲁番变电运维班班长左热古丽·尼亚孜带着班组成员对新修订的《典型操作票》初稿进行讨论分析，并提出修改意见，确保电网设备操作流程运行高效。
▲左热古丽·尼亚孜与站内员工进行后台监控机信息核对工作。周广科摄
新疆地域辽阔，疆内各变电站多处于荒漠戈壁或是自然环境恶劣的地理位置。左热古丽·尼亚孜参加工作25年来，一直坚守在位于荒漠戈壁的变电站中，在电网运维一线工作。2007年，她调至筹建的国网新疆超高压分公司，开始从事超高压变电站运维，先后参与了750千伏乌北、吐鲁番、凤凰、达坂城5座750千伏变电站的验收投运及运维工作，参与完成了《事故处理预案》《现场规程》《两票管理规范》等300余个规章规程的编制修订，为新疆750千伏电网的运维管理奠定了基础。
2015年，750千伏吐鲁番变电站进行双母双分段改造及主变增容扩建工作。这座变电站连接新疆东、西、北部电网，是座枢纽变电站，也是新疆主网连接“疆电外送”通道的重要节点，实施改造工程对补强电网，提升断面输送能力意义重大。
7月的吐鲁番骄阳似火，地表温度高达70℃。左热古丽·尼亚孜按照工作要求，一边开展设备改造，一边做好运维保障。改造设备时要戴着双层手套，有限空间作业时要做好应对呼吸困难的准备。虽然根据户外气温调整了工作时间，一天工作下来，工作服还是湿了又干，干了又湿。就是在这样的环境下，她连续工作了一个月，皮肤黑了，嘴角裂了，工作服磨破了，鞋底也被烫掉过，但仍然出色地完成了改造任务。也从那时起，她留在了“火洲”吐鲁番。
▲左热古丽·尼亚孜与站内员工对后台监控机信息进行核对。周广科摄
“在工作中学习，在学习中工作，学无止境”。这是左热古丽·尼亚孜的工作信条。她注重创新和传帮带工作。新疆的春季沙尘大，变电站设备上很容易造成沙尘堆积。按照运维工作要求，必须等到设备停电才能清扫。为了不影响设备可靠性，减少停电时间，她就带着团队根据现场实际情况开展创新研发工作。在研发过程中，徒弟刘剑对这项工作特别感兴趣，她就耐心地向他讲解设备原理、核心问题、具体做法。经过启发，刘剑提出了“使用绝缘杆作为核心设备的一部分来解决绝缘问题”的研发思路。通过上百次的模拟和尝试，最终他们制作了“不停电清扫主变防尘网装置”，解决了这类问题。
多年来，左热古丽·尼亚孜带领团队，获得全国电力行业QC二等奖1项，自治区QC一等奖、三等奖各1项，中电联管理创新一等奖1项，国家发明专利9项。以她名字命名的劳模工匠创新工作室被评为“自治区级劳模工匠创新工作室”。
▲左热古丽·尼亚孜正在给新员工进行现场培训。热娜古丽·吐尔洪江摄
2021年夏季，吐鲁番发生新冠肺炎疫情，为保障变电站安全生产，左热古丽·尼亚孜和同事们在变电站内实行封闭管理。一天，变电站后台提示高压电抗器数据异常。这是保障输送电压稳定的重要设备，如果出现故障将会影响整个变电站生产。往常，如果收到后台提示，只需要把异常信息报送至公司，就会有专业的维修人员来进行检修。可受疫情影响，维修人员不能短时间到达现场。
左热古丽·尼亚孜当即决定：“我们自己做实验，判断是误发还是有异常。”他们经过实验排查，最后判定是设备异常，立刻采取相关措施，保障了变电站的安全运行。
750千伏吐鲁番变电站员工中，有维吾尔族、柯尔克孜族、回族、满族、汉族等多个民族。左热古丽·尼亚孜常说：“我们每天在一个锅里吃饭，虽没有血缘关系，但情比血浓。”从2020年新冠肺炎疫情发生以来，变电站运维人员已经封闭在站近200天，每次她都带头留守，一边做好团结工作，一边守护电网安全，开导大家思想，营造和谐“小家”。大家都像石榴籽一样紧紧地抱在一起，相互关心、相互帮助、团结协作，成为一个奋进的集体。
2022年6月，得知自己当选自治区出席党的二十大代表后，左热古丽·尼亚孜说：“这是党组织给予的信任和荣誉，我定当担起责任、不辱使命，把党代表看成是一次鞭策、一个新的起点，更好地做好电网运维工作，回报社会。”目前，她正积极进行着会前的准备，增加政治学习内容，梳理党员群众的意见，为做好党代表而努力。
（素材来源：国网新疆电力有限公司官方门户网站∣作者：余艳春 李晓雯）
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