坚持党建引领，巴南区“基层组织提升年”卫生健康领域现场会在市七院召开

9月28日，巴南区“基层组织提升年”卫生健康领域现场会在重庆市第七人民医院（以下简称市七院）召开。巴南区委书记何友生带领相关部门（单位）负责人和区内医疗卫生单位党组织书记实地调研市七院党建成果，参观医院文化长廊、党建展板、呼吸与危重症医学科党支部，并开展座谈交流，深入推进巴南区“基层组织提升年”工作。巴南区委常委、区委组织部部长陈潇，巴南区委常委、区政府党组成员朱激扬参加现场会。

▲参观文化长廊

参观过程中，何友生一行对市七院党建引领医院高质量发展成效给予了充分肯定。

▲座谈会现场

随后召开的座谈会上，区卫生健康委党委汇报了“基层组织提升年”工作情况。区二院党委、南泉社区卫生服务中心党总支、安澜镇卫生院党支部等相关负责人分别作了交流发言。

▲巴南区委书记何友生

何友生在会上表示，长期以来，全区广大医务工作者弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神，全区卫生健康系统坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，推动卫生健康工作取得良好成效。何友生指出，全区卫生健康系统要坚持正确方向，加强党对卫生健康工作的领导。把党的政治建设摆在首位，把党的领导落实到医院发展的全过程，把党风廉政和医德医风建设推向纵深，自觉服从党对卫生健康工作的全面领导，确保卫生健康工作始终沿着正确的方向前行。

何友生要求，要紧扣重点任务，推动党组织全面进步全面过硬。要着力提升基层党组织建设质量，推动党组织应建尽建，不断充实党务干部力量，做好发展党员和党员教育管理；要着力培育党建品牌和特色党支部，围绕以群众满意为目标，着力培育有特色、有内涵的党建品牌和特色党支部；要着力发挥党支部和党员作用，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，巩固党史学习教育成果，持续为群众办实事，充分发挥党员先锋模范作用，积极开展疫情防控、健康普及等志愿服务活动。

何友生强调，要坚守人民立场，做好卫生健康各项工作。坚持毫不放松抓好疫情防控，坚决克服认识不足、准备不足、工作不足问题，强化底线思维、时间观念、严防死守，全力守护人民群众生命安全和身体健康；要深化系统综合改革，推动构建有序的就医和诊疗格局，抓好临床专科能力建设工作；要推进健康中国巴南行动，深入开展爱国卫生运动，巩固国家卫生区、卫生镇创建成果，培育壮大“健康+”产业体系，努力把巴南打造成为大健康产业发展的新高地，努力实现好、维护好、发展好人民群众健康利益。

（文图/李灵）

》》》新闻链接：市七院党建成效

三强化四落实五提升

以党建引领推动医院高质量发展

医院党委以“基层组织提升年”为契机，紧扣区卫生健康委党委“党建领航，健康同行”主题，围绕“七个进一步提升”的目标，育队伍、抓提升，塑品牌、促融合，通过三强化四落实五提升，为医院发展强基固本，切实以党建引领推动医院高质量发展。

一、围绕“三个强化”，保障医院发展大局

一是强化党的领导，把握正确发展方向。医院将党的领导写入医院章程，出台了“一章程两规则一机制”，把握医院正确发展方向；配齐配强专职党务干部。

二是强化战略驱动，构建高质量发展格局。党政合力谋划，成功推动医院“三甲”创建工作纳入区政府“十四五”规划，将医院改扩建工程、互联网医院等一批“强芯补链”项目纳入区大健康产业发展规划。成功挂牌重庆理工大学附属中心医院。

三是强化思想根基，凝聚发展共识合力。打造学习型党委，大力开展政德教育、专业技能培训，开设中层干部每月学习大讲堂，创新推出职工每周线上“夜间学习沙龙”，举办系列“主题论坛”等活动。

二、抓好“四项落实”，建强组织战斗堡垒

一是强化顶层设计，落实基层组织提升行动。抓实党建矩阵，建立“1+3+N”党建工作模式；打造“医心向党 七心为民”党委党建品牌，及32个基层党支部特色党建品牌，打造示范特色党支部6个；深入开展亮身份树先锋活动，选树党员示范岗、党员先锋岗，表彰优秀共产党员、党务工作者、先进基层党组织和党建品牌作品。

二是加强双向融合，落实支部规范培育建设。应建尽建，将党支部扩展为32个，一线科室党支部建立率100%。双任双免，科室负责人担任支部书记率达96.67%。建立“双培养”机制，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。打造“六化”党支部，全覆盖打造党员活动阵地，夯实支部“三基”建设。建立党支部联系社区制度，实现党员联系和服务社区群众全覆盖。

三是抓实廉洁举措，落实党风廉政建设责任。严格落实院党委全面从严治党主体责任，制定党风廉政建设工作责任清单开展纪委书记每月驻科廉政查房；深入开展作风提升专项行动，积极开展专题组织生活会、专题会、警示教育、廉政教育等；排查廉政风险，筑牢廉政防线。

四是凝炼文化精髓，落实文化引领内涵发展。挖掘历史文化，凝练院训、院歌，打造医院文化长廊、党建文化墙。打造红色文化，塑造“中苏友好楼”“地下战备医院”历史铭牌，构建医院有理想、有信仰、无私奉献、廉洁自律的红色文化。引进电视宣教系统，推出新官网，悬挂名言警句，以文化引领培育为民情怀。

三、实现“五大提升”，推动医院高质量发展

一是大力提升人才引培力度。医院立足巴南区人才工作示范单位，出台人才招引激励机制8个，近两年引进硕博高层次人才40余名，派出100余名技术骨干赴国内外知名医院进修深造。

二是大力提升学科科研实力。成功创建巴南区医疗系统首个市级博士后科研工作站，已招收4名博士后进站。建成重庆市全科医师规范化培训基地、理工大学药学与生物工程学院硕士培养点。

三是大力提升关键技术水平。狠抓“六大中心”建设，广泛开展介入治疗、内镜诊疗、微创手术等技术，新技术、新项目开展每年以20%的比例增长。

四是大力提升医疗服务环境。实现马王坪门诊整体搬迁、新综合楼顺利开诊，实施老院区装修改造等10余项内外环境提升工程。

五是大力提升“互联网+”医疗服务能力。建成重庆市智慧医院，顺利通过国家电子病历四级应用评价，成功创建巴南区首家“互联网医院”，建立巴南区第一个医学影像远程诊断中心。

医院在抓好疫情防控的同时，通过上述举措，实现老百姓得实惠、医院得发展，推动了医院前所未有的高质量发展。下一步，市七院将加强党的领导，以“三甲医院”创建为目标，以“重庆理工大学附属中心医院”建设为契机，进一步夯实医院软硬件建设，全力推动医院高质量可持续健康发展。