北京
9月28日，重庆市人力社保局和中国联通重庆分公司签订战略合作框架协议。重庆市人力社保局供图
9月28日，重庆市人力社保局和中国联通重庆分公司签订战略合作框架协议，双方将围绕就业、社保、人才引进、人才服务、信息化建设等多个领开展深度合作，推动信息技术与人力社保业务融合创新，助力重庆人力社保事业高质量发展。
签约现场。重庆市人力社保局供图
协议明确，重庆市人力社保局将支持重庆联通积极参与建设人社西部(重庆)数据实验室，加强数据资源产业化研究，在实施就业优先政策、推动社会保险经办提质增效、推动人力资源高效配置、构建和谐劳动关系等方面形成可落地成果，共同探索大数据、区块链等新技术在人社领域的创新应用。在提升重庆英才服务质效方面，重庆市人力社保局支持重庆联通利用联通研究院西部分院业务专家、行业专家、技术专家等高端人才资源，按程序申报成立博士后工作站；重庆联通设立重庆英才VIP服务专席，为重庆英才卡持有者提供专属定制化的优惠通信服务套餐。重庆市人力社保局帮助重庆联通引进具备相关领域丰富经验的高层次人才。
在协同培养新型技能人才方面，重庆市人力社保局支持重庆联通可根据企业人才需求，开展人才培训，不定期开设专业技术人才研修班和技能人才培训班；对重庆联通组织开展的职业技能大赛活动，提供专家评委进行指导；支持重庆联通建设技术技能人才培养的平台载体，按规定给予相应政策支持。双方联合打造场景化、集职业教育培训和职业人才交流于一体的综合服务引领平台，助力重庆市技能人才培养。
在促就业践行央企社会责任方面，重庆联通根据公司岗位需求，每年为应届大学毕业生提供一定数量的就业岗位和见习岗位；重庆市人力社保局将支持重庆联通按程序申请设立就业见习基地，并按规定给予相应政策支持。
在5G和物联网应用助力智慧产业园服务方面，重庆联通将发挥5G网络优势，以及在重庆本地的支撑优势，通过视频监控、物联网传感器等技术手段，助力打造“智慧园区”，为实现园区服务一图感知、一屏管理、一体联动指挥提供技术支撑。
在5G智慧校园建设和应用方面，以科技赋能技工院校发展，以重庆联通5G通信、云计算、大数据、人工智能等技术助力重庆人力社保智慧教育建设，双方在5G+智慧校园、三个课堂、5G全息课堂、XR沉浸式教学、AI综合素质评价、职业教育校企合作和职业教育优质资源共享等方面展开深度合作，帮助技工院校丰富教学内容、提升教学水平。
在共同打造便民服务新通道方面，重庆市人力社保局将结合川渝人社合作、“15+5”人力社保便民服务圈等工作需要，支持重庆联通依托自身营业网点，在社保卡发行、养老待遇资格认证、农民工服务等方面开展合作，将人社业务通过通信服务向基层延伸。同时，重庆联通将通过短信、附近推等方式提供就业岗位和政策信息的精准推送，为全市各级公共就业服务机构提供菜单式、特惠性服务。
在助推12333服务品质提升方面，双方将通过科技赋能、功能迭代、专业运营，交互培训等，进一步提升12333热线效能，让企业和群众诉求及时答、准确答、权威答，确保事项办得成、办得快、办得好。同时，推动平台融合互通、加强数据共享应用，发挥数据要素价值，为人力社保部门效能监管和科学决策提供支撑。
重庆市人力社保局局长黎勇表示，近年来，重庆市人力社保局以信息化为引领、以数字化为驱动，创新推动人社事业高质量发展，如建设全国首家数字经济人才市场，持续推进“智慧人社”建设，率先建设人社西部数据实验室等。此次签订合作协议后，双方将围绕数字产业化、产业数字化的方向，积极探索“人社+通信”服务新模式，汇聚双方的资源、信息、技术，充分发挥“1+1>2”的优势，实现经济效益与社会效益双丰收。
重庆联通总经理吴在学表示，中国联通积极服务人社领域，着力在农民工、大学生就业情况分析，全口径就业大数据监测，以及联合建设大数据实验室等方面，沉淀了较好的数字分析能力。重庆联通将以本次战略合作协议的签署为契机，加快推动5G等通信技术在人社业务场景中的应用，助力人力社保信息化向智能化升级、向数字化转型。
重庆市人力社保局相关负责人表示，此次双方签订战略合作，将进一步促进全市更充分更高质量就业，同时为人才引进培养、人力社保服务等与老百姓息息相关的民生事务插上智慧“翅膀”，在培育重庆“近悦远来”人才生态同时，也让人社公共服务的可及性和便捷性不断提升。(刘敏)
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