刚毕业那会儿入职一家公司，所在的部门是销售部，大多数都是女生，年纪也相差不大，觉得都是同龄人应该比较好相处，但是慢慢地我发现并非如此。
一开始的时候我很想和他们搞好关系，想尽快地融进这个团队，再加上我对这个行业以及要负责的工作不是很熟悉，想要同事多带一下，多教一下。所以我总是想尽办法的讨好和迎合她们，主动找她们聊天或者帮她们带吃的和喝的。
但是她们对我却总是很冷淡，有时候想请教她们一个问题，总是支支吾吾或者爱答不理的；那段时间里我过得很痛苦，看着她们聚在一起有说有笑分享着工作中的喜与愁，我却怎么也融不进去，心中的孤单和焦虑让我有了辞职的念头。
那时候的我觉得自己特别的失败，先不说工作做得好不好，最起码的与同事都处不好关系。
后来随着年龄的增长，准确点说是经历了各种社会毒打之后，才发现上班就是干活挣钱的，把活干好了，比什么都重要。
融不进去的圈子就不要刻意去融，我们又不是来交朋友的，大家本来就是萍水相逢，同事一场处得来就最好，处不来做好本职工作就行了。真的没必要曲意逢迎、可以讨好。
现实生活中类似的情况应该不少，当我们入职到一家新公司，刚开始融不进去也是正常的。所以不要着急也不要绞尽脑汁的硬想融进去，而去做一些让自己违心的事情。
毕竟这是要慢慢来的，因为所有的熟悉和接纳都是朝夕相处的，你只需专心做好自己的工作，如果你工作能力强的话，到时候自然而然就会有人主动的来找你了。
当然了，这些说起来很容易，但是当我们进到一个新的环境后，都需要一段时间的适应，而这个适应的阶段往往是让人很难受的。
那么，在这种情况下怎么才能快速融入进去？有四个建议可以参考一下：
1、多和别人打招呼、主动介绍自己。
不管是别人介绍你还是偶尔的碰面，要主动的去打招呼，告诉对方你是谁，你是做什么的，负责什么工作内容，并询问对方如何称呼。
这样更能让同事们留意你的存在。打招呼的时候，不用考虑对方的年龄或者职位等因素，而应主动出击。这样日后在工作中，能让对方对你有印象，更利于工作的开展。
2、多参与工作的讨论
在开会或者是讨论问题的时候，要多发言，多说出自己的想法；不能像一个哑巴或者啥也不懂的外人一样，在一旁一声不吭，或者一味的认可别人的观点，也要说说自己独特的观点。
但是切记不能随意乱说或者说一些不切实际的想法，一定要态度诚恳实事求是。这样可以让上司、同事很快的认识你，并且对你形成良好的印象在往后的工作中，大家都很愿意与你合作。
3、多参与公司的活动
想要快速融入团队有一个很重要的途径就是多参与公司的活动，比如团建活动。如果部门组织了团建活动，那么可以尝试积极参与一下。
因为活动的氛围相对比较放松，通过参与这些活动，可以快速消除和同事之间的陌生感，更快地融入新团队。
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