辽宁
文/香橙聊教育
大数据显示，清北的毕业生有一多半毕业后都会选择出国深造，甚至不愿意再回国发展，也因此被扣上了不爱国的名声，但事实真的是这样吗？
每个中国学生都是十分热爱自己的祖国的，努力学习除了要改变自己的命运、改善家庭的经济条件之外，更为重要的是想要为国家、为社会贡献自己的一份力量。
而对于学生而言，考上的大学越好，未来实现梦想的机会就越大，为国效力的机会也就越大，这也是众多考生想要考清北的原因之一。
理想是丰满的，现实是骨干的，大家会发现，这些努力考上清北的学生，在毕业后并没有留在国内为国效力，反而是选择出国发展。
甚至不再回国，造成了国内人才流失非常严重的情况。那为什么会出现这样的情况呢？一位在国外工作的清华毕业生给出了不回国的原因，真的很现实。
国内人才流失严重？清华毕业生坦言不回国原因，回去就成了大妈
李女士是一位清华毕业的高材生，一心想要为国做贡献，在清华毕业后选择出国深造，后回国发展。本以为凭借自己是名校毕业的高材生。
又有着高学历以及海归的背景，就业的前景会更好。却没有想到，国内一直没有找到适合自己的工作，好工作有很多，但不是发展太慢就是薪资达不到要求。更为主要的是，35岁之后就会面临被迫失业。
甚至成为家庭主妇与社会脱节，更是成为大众口中的“大妈”。想到了这里，这位清华毕业生果断的决定回到国外发展，不再回国，比较幸运的是，在人生比较尴尬的年龄。
李女士成功地做到了高管的位置，也算是人生赢家了。而这些是在国内发展所无法实现的，也因此造成了人才的流失。
李女士也表示，虽然如今的生活和自己当初的意愿背道而驰，却也是无奈之举。由此可见，其实清北的毕业生毕业后多数不愿意回国发展也在情理之中，真的很现实。
清华毕业高材生在国内没有好发展？
虽然李女士所说的情况属实，但这不代表清华毕业的高材生在国内就没有更好的发展了，虽然35岁年龄是必经阶段，却也有不被影响的工作。
比如，体制内工作就完全不受影响，虽然到手的薪资不是很高，可幸福指数也是真的高，并不会出现变成“大妈”的情况。除非是自己不愿意工作，又或者是选择高薪的私企。
因为私企裁员很正常，男性也不能避免35岁年龄尴尬，更何况是女性。可见，并不是国内没有好的发展，只不过是每个人的选择和追求不同而已。对于大学生而言，体制内工作依旧是最好的选择。
体制内工作好处很多，值得大学生们努力，更值得选择
体制内工作最大的好处就是铁饭碗有保障，不会随时面临失业问题，除非是自身犯错误或者主动离开，否则都可以工作到退休。不管是35岁还是“口罩”问题，都不用担心失业。
更不用担心经济来源会中断，还不了房贷和车贷。在工作稳定的同时，经济收入也十分的稳定，且福利待遇特别的完善，很多时候家庭固定的开销都很少，因为福利就完全包括在内了。
这还只是体制内工作的其中一个好处。另一个好处就是，体制内工作的收入随着工龄的增加而不断地增加，升职加薪的条款也比较明确，不像私人企业要么就是不能升职；
要么就是升职不加薪，或者不管怎么努力也无法升职，让人工作没有前进的动力和追求。除此之外，体制内工作时间非常的固定，法定节假日都在休息。
要知道私人企业薪资高，很多一部分原因是用时间换来的，不是996就是997。这样高强度的工作换来的高薪，其实在本质上也是累坏了自己的身体。
最后就可能演变成年轻时用身体赚钱，等到年纪大了，用赚的钱养身体。一来一回相当于白忙活，这样看来，还是体制内工作更好。
结语
国内人才流失严重是真是存在的问题，特别是清北的毕业生的流失，对于国家而言更是一种巨大的损失。但从这位清华毕业生自述的原因来看，也是可以理解的。
毕竟自身没有后顾之忧了，才能更好地为国效力，而国内对于年龄限制的问题比较大，导致超过了35岁即便是有心为国家效力，很多时候也是没有可以施展拳脚的平台。
对于清华毕业生坦言的不回国原因，你怎么看？欢迎在下方留言评论。
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