如果一家公司每月发你4000多元工资，但无所事事，你会坚持下去吗

我朋友小陈原来在一家私企打工，几乎天天加班，老板要求随叫随到，被折磨得身心俱疲，身体顶不住了，只得辞职。后来，经朋友介绍进入一家“神奇”的公司，每月工资扣除五险一金后拿到4500元，虽然算不上高吧，但早九晚五、周末双休，从来不加班，关键是还没什么活儿干，老板竟然很少见到。

神奇的公司

公司只有八、九个人的规模。上下班不用打卡，没有人记录考勤，迟到也没人管。老板大约两周会来一次公司，他压根不理会员工是否在工作，径直走进自己的办公室关上门，下班的时间才会出来。

小陈的工作内容：打印材料，给客户送东西，去银行打流水，报送资料。要是出去办事，什么时候出去办、何时回来，自己决定就行，没人监督你。小陈经常是9点来上班，10点出去办事，然后下午3、4点才回来，或者干脆不回公司了。如果赶上雨雪天气、早上起晚了、身体不舒服等等，要是迟到了，没人管你。其他同事也经常是10点、11点才到公司。

中午休息时间，理论上来说是没有时间限制的，毕竟全天都很闲。公司写字楼在一个繁华商圈，中午小陈和女同事去外面吃饭，然后去逛街，去商场试衣服、探探新店开业；男同事在休息室睡觉或者打游戏。大家经常下午2、3点才开始上班。公司没有请假规定，你要请病假或者事假，和其他同事打个招呼，请就好了，不会扣你工资。过节福利发什么，大家商量着来；团建搞什么活动，大家商量着办，老板都会给钱。

有时，小陈实在没活可干，为了消磨时间，就从网上下载小说看。同事们之间的话题就是天南海北聊八卦、扯闲篇，打发时间呗。同事关系非常和睦，毕竟公司不到十个人，没什么活儿，涉及不到什么利益纷争。大家每月都是全薪。每月一号发上个月工资，从来不耽误，五险一金正常缴纳。周末，小陈的室友带朋友来，小陈嫌太吵了，周末就跑去公司。偌大的办公区域，就她一个人，开着空调、舒舒服服地吃零食刷剧，没人打扰。

小陈在公司干了一个月，简直不敢相信还有这样的公司！太舒服了、太安逸了。如果岁数大，在这里养老等到退休，多好啊。但是，小陈工作了几个月就感觉心里特别发毛。这样下去，自己以后怎么办？年纪轻轻才27岁，就过上养老的日子。学不到本事、提高不了工作技能、丰富不了工作经验、磨炼不了为人处世的软技能。

以后，再去找工作能有什么优势吗？另外，工资到手四千多元，在大城市也就勉强维持温饱。关键是这种私营公司，说不定哪天就关门了，分分钟都不稳定啊。在这里就像是温水里煮青蛙。惶惶不安中的小陈，待了三、四个月，最终还是下决心从这家公司辞职了。成功应聘到一家集团公司，开始职场打工人忙碌的生活。

后来，小陈从同事的微信朋友圈得知公司没有盈利，破产清算，员工都就收拾包袱走了，老板按规定给了补偿金，大家把公司不再需要的小家具日用品搬了一堆回家。一切就这样结束了。

说实话，小陈真是怀念在公司那悠闲自在的日子。如果没有经济压力，她说愿意一直干到退休，前提是公司可以一直存在的话……

这种公司是怎么回事

任何公司的存在都有一定的意义，老板不可能无缘无故开办一家公司，只是员工有时看不到深层次的意义。

我同学就在这种公司待过。我同学说上家公司还没成立就把他招过去了，说是凑够五个人才能注册，然后一周以后，他才正式成为员工，加上老板一共五个人，前两个月老板从来没出现过，因为他还在国企上班，等着离职手续。

这种公司就是一个很典型因人成立的公司。老板很可能是某个超大型企业管理层之一的密切关系人，就是俗称那种人家手指缝里随便露出一点就够你们吃饱了。一般这种公司在业务项目上都是采用的继续外包，所以不需要实际工作人员。像小陈做的工作类似于文员，工作内容不涉及任何业务，这种职位存在的意义应该就是维持公司本身的存在，比如打印资料、跑腿送文件、营业执照年审、报税、采购办公用品等等。更为微妙的是，这种情况的存在还不能说其中有明确的职务腐败。因为首先这类公司做的都是一些细枝末节的事情，是分支而又分支的东西，一般规模不大，且很简单并不需要什么入场资质。其次在所有明面的手续流程上肯定是过关的。但是，这种公司的存续时间很不稳定，一般关系人的职务或者分管调整了，或者关系维系上出了点问题，那么这种公司也就失去了存在的基础。

我表弟以前也在这种公司工作过，老板的妈妈是某个大型国企总部办公室副主任，分管物业。公司的主要业务就是负责这个公司总部园区所有的悬挂标识，指示立牌和指示贴纸。就是几栋办公楼所有墙上地上贴的东西和挂的东西。除了新做的之外，污损的要重做，每年有个几十万的吧。其实都是转包给别的小设计公司甚至印刷厂做的，只需要三分之一不到的价格，人家给你做得稳稳妥妥的还包安装。后来老板的妈调到下级公司当部门一把去了，公司就关门大吉了。

在这种公司应该怎么做

如果你有幸来这种公司工作，千万不要彻底躺平、享受悠闲舒适的日子。当然如果你家里有矿除外。

1、做好随时走人的心理准备

这种公司没有具体业务，靠着关系或者人脉而维系，存在很强的不稳定性。所以，你要做好随时走人的心理准备。千万不要幻想着一直干到退休。在这种公司上班，有充分的时间，为你找下一份工作做好准备，你完全可以骑驴找马，把这份工作当作跳板，去寻找更好的工作机会。

2、学习和充实自己

我表弟说他原来在这种安逸公司待过。公司里有一个小姑娘二十来岁，每天上班很早下班很晚，人家利用在公司的这段时间，玩命准备公考，后来公司倒闭，其他同事失业了，小姑娘成功上岸！

废掉一个人最好的方式就是让他忙到没有时间学习和自我提升。

在这种公司上班，你拥有更多学习的时间。你可以把自己一直想拿下来的证书给考下来！自己要是在读自考本科、在职研究生，就争取把学历给拿下来！很多人为了考证、攻读学位，甚至脱产在家学习，这种工作又给你发工作，又让你有时间学习，多好的机会啊。千万要把握机会，让自己的知识和技能有一个迭代和提升。

3、努力发展副业

如果你觉得4000多元的工资太低了。完全有时间和精力去发展副业。副业刚需、斜杠青年已经是这个时代非常普遍的现象了。很多上班族做副业缺的就是时间，但你工作轻闲无压力，每天朝九晚五，每周双休，你拥有大量的空闲时间，为你搞一份副业提供了时机。

比如做自媒体，这也是一份根本不用投资的副业，拍视频也好，写图文也罢，只要你肯动脑子琢磨，多付出一些碎片化的时间，每月挣到一两千元的零花钱不成问题。如果你多花心思学习和研究，不断实践和钻研，挣到更多的收入不是没有可能。

有一家公司给你开4000多元工资，五险一金、朝九晚五、周末双休，每天无所事事，老板不管你，看似安逸舒适，背后蕴藏着危机和忧患，你要是放任自流、彻底躺平，很可能会变成“温水煮蛙”中的牺牲品。等公司倒闭了，你没有任何经验和技能上的提高，连工作都找不到。

所以，时刻要保持一种危机意识。不要停止学习和进步的脚步。“生于忧患死于安乐”始终是每个职场人应该保持的思想意识。