真正厉害的人是什么样子？

2、没有什么真感情，就连婚姻也是为利益服务，或者是纯粹想要个有自己基因的孩子。

3、做事情靠谱，不会口嗨，做不到的事情就不说。

4、人前话语很少 ，给人的感觉很神秘，也省得说错话。

5、有深耕思维，就算是短期目标，也是为长期目标服务。

6、形象一直在线，给人的感觉很精明干练，好像很有钱的样子。

7、有一双能看透人心的眼睛，不怒而威，让人不敢轻易造次。

8、说话的语速很慢，每一个字都不是废话，值得你仔细斟酌。

9、做事情很果断，几乎不给对手还击的余地。

10、行为上你感觉无可挑剔，并且不是刻意而为，还能长时间保持这种状态，这才是超级让人感慨的魅力。

11、低调内敛，从来不把自己放在舆论的风口浪尖之上。

12、懂得感恩，对于胆敢背叛自己的人毫不留情。

13、逻辑思维缜密，能够很清晰的追溯事情的前因后果，并且懂得规避风险。

14、很少单打独斗，懂得抱团取暖。

15、大部分人都有一定的社会身份加身，这是他们的秘密武器。

16、除了积攒第一桶金不容易之外，他们的暴富之路比普通人要快捷许多。

17、不会把鸡蛋放在一个篮子里，会有各种不同方式的投资，并且前期经过用心的调查和研判。

18、他们一般不会跟不靠谱的人较真儿，也不会跟玩心眼儿的人斗狠，但交往会有明显的界限，不搭理你就成。

19、擅长维护人际关系，该花的钱一分不省，想占他们的便宜没门儿！

20、前瞻性的思维，开拓进取的精神，永不服输的勇气，脚踏实地的执着成就了每一个普通人，希望下一个有你和我。

职场新人易犯的十大错误

1.没有职场规划。

得过且过，没有走出晋升通道，频频跳槽只为义气之争，蓦然回首，青春已经大步流星溜走。

2.过于理想化。

理想很丰满，现实很骨感。没学会因地制宜，调整心态。

3.太爱表现自己。

在职场里，“张扬个性”只能是幻想，在日常工作或者公司组织的各种活动中，许多职场新人很少顾及他人感想，刻意或者下意识的表现自己、“出风头”，从而引起同事甚至是上司的反感。

4.自作主张。

出现什么问题或者有什么意外，喜欢自己拿主意，而不是选择向上司汇报情况。自己没有权限，却偏偏抢着做决策，搬石头砸自己的脚。上司会觉得你不服管+忠诚度打折。

5.缺乏主动。

一句话来形容就是，只干老板明确分配的，老板没明确分配的坚决不干。职场如鱼得水的人都懂得做一步看三步，特别是老板的助理，主动提醒老板各项事宜汇报工作进展等等都是必要的。

6. 眼高手低。

大部分职场新人的接受和学习能力都比较强，但不能吃苦耐劳，有理想，却十分反感日复一日的单调的工作，显得极为浮躁。可能领导学历不如新人但是经验和人脉都是能力，眼高手低的手下他们也不会好好培养。

7. 缺乏纪律观念。

公司作为一个整体，有着自己的工作制度，但很多职场新人初踏职场，班没上几天，却容易出现迟到、经常无故请假等情况，在领导眼里其实是扣分项。

8. 与同事相处很差。

水能载舟亦能覆舟。同事不一定关系要亲密无间但是经常有口角，关系紧张，开展工作也很难，年终考评同事也要互评的，没有领导愿意提拔一个众矢之的。

9. 抱怨。

职场新手当同事，甚至是上司、老板的面就直接抱怨——而你抱怨的这些内容大多都是上司、老板制定的。心中没有城府，早早底牌就没了，且给人留下情商低，难堪大任的态度。

10.不注重细节。

细节决定成败，职场新手由于社会经验不足，所以在细节方面做得尤其不足，比如经常看到在等电梯时，在上司、老板之前就进去；上司或老板与你谈话时，不主动站起来等。

记住：礼多人不怪，对待领导同事客气有礼是起码的准则，千万别想当然的自来熟。

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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）

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