领导对你说“收到谢谢”，低情商才回“不客气”，高情商都这么

领导：“收到，谢谢！”

你：“不客气！”

你，是不是这样的？

你，有没有感觉有点不对味儿？

虽然日常生活中对“谢谢”的标准回复是“不客气”，但是，这种情况大多是出现在朋友同事等平级的关系中，显得很随意。

然而，职场中，与领导的交流，从来都不能是随意的——不管你想不想承认，领导的地位就是比你高那么一点点，他需要被尊重，他也非常在意这个尊重。

所以，当领导对你说“收到谢谢”时，千万不要傻傻回复“不客气”，这大概是最蠢的回复方式了。

领导对你说“收到谢谢”，低情商才回“不客气”，高情商都这么做

01、不要傻傻回复“不客气”

“不客气”，听起来似乎是一个不错的回复，但是用来回复领导却不够好，因为……少了后续。

前段时间，朋友阿峰就在这方面踩了雷——

那天，阿峰按照领导要求准时完成了任务，将文件通过微信发送了过去，领导回复“收到，谢谢”，阿峰也没多想，就回了个“不客气”。

谁知道，过了3分钟，领导突然打电话来，严厉的质问阿峰：“你到底会不会做事？回复我个‘不客气’就完了？”

阿峰当时就懵逼了，心想：回复不客气还不够吗？难道还要给你来个“加油好好干”不成？

接着，领导劈头盖脸就是一顿骂：“你这文件足足有十页，而我只有五分钟时间，你觉得我看得完吗？你至少要给我一个简短的说明，告诉我应该重点看哪些，这样我才不用让客户一直等！”

职场中，你与领导的交流，本质上都是工作上的交流，有很多后续是需要跟进的，否则的话，彼此之间就会对这个工作内容产生不同的理解而导致出错，甚至影响到公司利益，继而损害到自己的利益。

这，就是为什么仅仅回复“不客气”不够好的原因，你需要有后续的补充跟进。

领导对你说“收到谢谢”，低情商才回“不客气”，高情商都这么做

02、 高情商回复：尊重+后续+主动意愿

职场中，回复领导信息从来都不是一件简单的事情，要根据具体问题进行具体分析，以体现出自己的高情商。不同的情景，要有不同的回应——

1、你只是帮领导做了一件无关紧要的小事时，可以这样回复领导的感谢：

“领导太客气了，小事一桩，我应该做的。您以后有什么需要，可以随时找我！”

一来表明咱们不邀功、识时务；二来表现出了足够的尊重；三来则是告诉领导我们的主动意愿，表示我们愿意为其服务。

领导对你说“收到谢谢”，低情商才回“不客气”，高情商都这么做

2、你交付的工作内容比较复杂，需要解释时，应该这样加上后续信息：

“领导客气了，这是我份内的事情。这份文件的内容比较多，主要是讲了两点，一个是数据更新，一个是运营方案，我都用黑体字标示出来了，领导您只需要着重关注这些就可以了。您先看看，如果有什么问题，可以叫我！”

领导的时间有限，精力也有限，能简短的东西一定要简短。当交付的内容比较复杂时，我们一定要给出解释和后续，让领导能够更快更容易地理解和了解，节省对方的时间。

这，才是一个高情商的下属应该有的态度和思维。

领导对你说“收到谢谢”，低情商才回“不客气”，高情商都这么做

3、你所做的事情领导非常在意，需要及时跟进时 ，我们可以这样来说：

“领导太客气了，这个事儿我还会一直跟进着的，如果出现新的情况，会第一时间向您汇报，请您尽管放心。”

有些工作瞬息万变，我们虽然交付了领导暂时的结果，但还是要主动表明我们会持续跟进，让领导放心和安心，从而他才会对我们更加信任。

综上所述，虽然有3种不同的情况，但万变不离其宗，其中套路基本都是一样的，说白了就是“表现尊重+补充后续+显示主动意愿”！只要按照这个套路来，领导没理由不满意。

职场中，与领导的交流从来都不能随意，而要认真应对，时刻体现出自己的高情商，如此才能平步青云，混好职场。