在脱口秀现场，围观职场霸凌

看了最近的脱口秀，很遗憾有点多。

例如，赵晓花卉的离开。

例如，王思文的段子会被删除。

意难平！

1

赵晓莹走了

赵晓莹的段子很有趣，很悲伤，没办法。

她和洛克都获得了两票。

根据规定，在这种情况下，有必要通过客座投票决定谁留谁。

令人意外的是，观众的投票结果是赵晓卉赢了。

因为发生了意外的事情，李生日在台上说，我们的观众席上还有很多女孩。

那意味着女孩会站在女孩身上吗？

从我个人的观点来看，赵晓卉段子确实讲得比rock好，而且观众的缘分也很好。 这很罕见。

赵晓花卉赢了，她应该很高兴，但她说自己不能说脱口秀。 她找到了工作，所以不能两头兼顾。 否则什么也做不了。

我感到她说这句话是为了反击李诞的无礼。

其实，这已经不是李生日第一次表达对她的轻视了。

她在段子里说笑果文化的所有员工都在找自己的工作，实际上他们自己可以给她缴纳五险一金。

那就是，她其实很爱笑果，无奈笑果没有和自己签约，也没有意愿。

奇怪的是，她说退出比赛后，李生日问她，为什么不早点说，浪费了名额。

李诞，对不起了。

如果她获得四灯，我相信她能像黄阿姨一样早点退出比赛，但她只有两灯。 她别无选择。

谁不想在不需要自己的环境中，得到掌声离开？

谁参加比赛的时候不想赢得这场比赛？

谁想夹着尾巴离开自己想去的平台？

如果不去新公司，她在脱口秀节目上走不动了，还要背负来工作的重担吗？

对不起，积极的选择和被动的淘汰，舆论和谣传完全不同。 永远把主动权掌握在自己手里，让自己有选择的权利，是最深思熟虑的做法。

这波，我是赵晓莹，姐妹，好啊。

2

王思文的段子被删除了

王思文的回归，给本季脱口秀带来了新的亮点，也让观众对其抱有很高的期待。

这是程璐逆向选择对象时，能感受到现场的热烈气氛。

思文没有站起来，但在现场的气氛笼罩下，程璐说新人无老，选不了多少。

从吵闹中，明显可以感受到思文的羞愧。

她多次站起来坐下，用来自嘲。

作为女人的杨笠，拽着裙子，感受到了女人对女人的友好。

更尴尬的是，思文坐下后，李诞说有感情后，那英兴奋地站起来，问明明有感情为什么离婚。

这位姐姐也很清流啊。

最尴尬的是，思文这一期的段子一点也不有趣，整体上很尴尬。

那么高的期待，好像落到了地上。

但其实，情况并非如此。

她的段子只是被剪掉了。

离婚后，她也离开了脱口秀的舞台，感觉她还没放下，感情中，伤得很重吧。

在这次重返舞台中，她讲述了姐弟恋的段子。

然后，她剪下的段子是：

“我认识几个姐姐。 他们之间还在互相夸耀。 我的那是92年，我的那是96年。 你觉得他们在姐姐眼里，失去了名字，只剩下了几年……”

这些内容被删除的原因很简单，就是将男性物化，将男性数字化。

杨笠也曾在普信男的段子——中吐槽道：“为什么他们看起来那么普通，他却那么自信？”还被骂、网络暴力。

但是，这几年，笑果文化对女性的物化还很少吗？

李诞在女性内衣品牌Ubras的广告视频的转发中写道：“这是女性能轻松战胜职场的装备。”

无论是任性，还是被骂，还是无礼。

老实说，我也不喜欢物化，与性别无关。

然而，妇女在工作场所的困境，远不止如此。

3

职场女性的尴尬

一个男人，一个女人站在起跑线上，开始了名为职业发展的长跑运动。

长期受折磨，最后可能会得到的运动。

一声枪响后，他们开始一起往前跑。

一路上，人们给男人打气，说：“加油，加油！ ”

在女性耳边听到的声音是：“你不是必须这么做。”

运动员跑得越多，人们支持男性的声音就越大，女性就会听到更多的质疑声。

外界的声音和内心的声音渐渐瓦解了这个女人继续奔跑的决心。

这就是我们今天最真实的职场现状。

为什么女性总是容易受到质疑？

这不得不说是社会期待。

社会对男性的固有期望是，他们是提供者，有决断力，积极进取。 对女性的期待是体谅他人，敏感，热心公共事业。

所以，在职场努力的女性很容易被问到。 最多的问题是：“如何兼顾事业和家庭？ ”。 但是，男性没有必要担心这个问题。

然后女性在工作上取得成绩，人们又有了别的说辞。

据一位媒体人透露，她以前在一家公司从事会计工作。 她很美，每次取得一些成绩，总是有人说是不是因为她很美。

一些女干部在工作中表现很好，被称为女强人，据说是女人的脸，男人的身体。

英国首相撒切尔夫人称之为“母鸡阿提拉”，以色列首位女总理梅耶称之为“内阁中唯一的男人”，德国总理默克尔称之为“铁娘子”，尼克松称印度首位女总理甘地为“老巫婆”。

女性在职场上取得成就，会被贴上过强、难以合作、喜欢权利、难以讨好等标签。 男性只需要享受他们的成绩就可以了。

哈佛大学曾就女企业家海蒂的实际案例进行过实验。

在这个实验中，海蒂被描述为有个性、坦率、有科技影响力、强大的人脉网和社交界等。

对照组是一个叫霍华德的男人，他的特征和海蒂差不多。

参加考试的学生，尽管学生们认为他们有能力，但还是想和霍华德一起工作。 海迪被认为是自私的，不是你想雇佣或者想工作的人。

4

如何摆脱困境

怎么办？

怎样才能在避免自己被讨厌的同时，为自己争取合理的权益呢？

谢丽尔桑德伯格给了《向前一步》我们几条建议。

她是Facebook首席运营官，是第一位进入Facebook董事会的女性成员，是扎克伯格的左膀右臂，是美国薪酬最高的女高管，是福布斯上榜的前50名最有力量的商业女精英之一，被美国媒体称为硅谷最有影响力的女人。

她曾经也面临如同我们一样的问题，但她最后都一一克服了，她是怎么说的呢？

第一，在考虑事业时，可以问问自己，如果没有恐惧，我会做什么？然后放手去做。

第二，学会接受批评。学会体会批评、愤怒、伤感等情绪，随后，继续前行。

第三，专注于自己的工作。因为只有做出成绩，才是自己最好的证明，也是自己最好的名片。

第四，在我们穿越雷区时，互相依赖也会有所帮助。人们容易防着身居高位的职场女性，是因为他们实在太少了，如果他们的比例达到50%，人们就会接受这种现象，真正的变化才会开始。

第五，不要试图赢得每个人的喜欢，这种想法会阻碍你的发展。当你想要让事情有所改变时，你不可能取悦每个人，如果你去取悦每个人，你就不会获得充分的进步。

第六，对外界评价脱敏。不去在意外界的评价。外界的评价和噪音，是在对自己进行PUA，让你产生自我怀疑，进一步去验证他们的正确性。如果我们这么做了，就正好中了别人的下怀。

5

没有人希望自己被讨厌，赢得喜欢，不仅会带来好心情，而且是成功的关键因素，无论在职场，还是在个人发展上。

但你不可能赢得所有的人喜欢。

就像最近出了爆火古偶剧《青兰诀》的虞书欣，很多人都觉得她这个人可爱，太作，总是演一些呆萌甜的角色。

她也为此很苦恼，一度想要放弃这种可爱的角色。

黄渤对她说，“你不要听到一些负面的声音，就想要去挑战其他，你就把这个状态精益求精，做到扎根到观众心中，如果大家一提到可爱，古灵精怪，第一个想到你，那你就成功了。”

她听进去了，也照着做了。

她的“作”和“可爱”让剧中小兰花这个角色特别饱满，而且还因为本人与角色的贴合，反而化拙为巧，既惊喜又惊艳。

所以，你有自己的价值、能力和潜力，尽可能去做、去尝试、去突破，找到适合自己的道路和圈子就好。