教师迎来“好消息”！多地教育部门下发通知，教师职称将发生改变

教师，归属于“铁饭碗”岗位且享有编制，同时，教师的主要职责是教书育人，肩负着为国家培养人才的责任和使命，备受社会各界人士的尊敬和爱戴。

每年高考报考时，师范专业都会作为“大热门”，有大批学生争相报考，这是成为一名教师的大前提，也是家长们格外看重的专业之一，毕竟家长都希望孩子能有一份稳定的工作。

然而，这些学生和家长不知道的是，教师的真实工作非常辛苦，远没有大众看上去那么轻松，甚至教师属于高强度工作者，长时间工作还会患有职业病。

最值得关注的还是教师的薪资待遇，大部分人认为教师是高薪工作，但是在近几年教师们陆续曝出的工资条，着实让很多人都震惊了，教师的薪资根本就配不上他们付出的辛苦。

为何教师的薪资会那么低？影响薪资的因素有哪些？

众所周知，在公立学校任职的中小学教师，是有机会考上编制岗位的，所享受的薪资待遇也会比没编制的教师更优越一些，但是真正影响教师薪资水平的因素并不在于是否有编制。

然而，之所以教师的薪资会那么低，归根结底还是因为教师属于体制内人员，国家设有严格的薪资发放标准，教师的基本工资和公务员相差并不大。

影响教师薪资的因素分别是教龄和职称，首先，教龄是不可控因素，随着教师工作年限的增长，教师的教龄金也会不断上涨，但是上涨的金额数并不大。

其次就是教师的职称，是需要教师在完成教学工作的同时，还要兼顾职称评选等工作，作为体制内人员的薪资标准，职称评选的要求非常高，自然能完成职称批评选的教师很少。

想参与职称评选的教师，要在教学工作中取得突出的成就，教师除了要准备相应的材料外，就是准备职称评选所需的论文，要达到符合知名期刊发表的标准。

这个过程中不仅耗时耗力，最终还可能因为资质不够成为陪跑，这对原本已经身心俱疲的教师，很难抽出时间和精力去坚持完成职称评选。

教师迎来“好消息”！多地教育部门下发通知，教师职称将发生改变

近些年，国家一直在不断地提高对教育的重视度，也相应地开始关注教师队伍中存在的问题，在大部分教师都在抱怨薪资太低的时候，国家教育部给予了高度重视。

为了降低教师们在工作过程中存在的问题，降低可能影响教师认真工作的因素存在，教育部向下属各地教育部门交代工作重心，最大限度解决教师的难处。

目前，多地教育部门下发通知，教师职称将发生改变。主要变化分为三方面：其一，降低评职称的评选要求，对参与评选的教师不再设限，不再由学校负责评选工作；

其二，增加乡村教师职称评选的名额，均衡城乡的教育资源，力争让乡村教师也能享受到教育资源的倾斜，乡村教师不用再担心职称评选无望；

其三，或将实现由教龄决定职称，一般情况下教龄满三十年直接晋升高级职称，这样一来，受益最大的还是乡村教师，弥补他们因为学校资质过低产生的差距。

提高教师的薪资待遇，对学生有什么好处？

教师是学生主要的知识来源，自然教师对待教学工作的态度，直接决定所带学生的成绩，更关系到他们未来的发展和前程，所以提高教师的薪资待遇很有必要。

学生们会因为喜欢一位老师，所以在这位老师的课堂上认真听讲，取得优异的成绩，同样学生也会因为讨厌一位老师，从而对一门学科的学习产生抵触心理。

由此可见，老师在学生整个学习生涯中占据的位置，而影响每位老师对待工作态度的因素，就是最大限度解决他们遇到的问题，让他们可以心无旁骛地工作。

换个角度来看，教师们也有各自的家庭、孩子，维系日常生活也是需要钱的，也正因为是教师，所以希望能给孩子最好的教育环境，这些都需要有一定的经济基础。

然而，职称直接决定教师们的薪资水平，所以才会坚持参与职称评选，可见提高教师的薪资待遇很有必要，可以让教师们更加认真、勤恳地对待教学工作。

更是对教师的一种肯定，他们所要承担的压力、付出的辛苦，可能只有站在他们的位置上，才能做到深有感触了。

今日话题：你认为教师职称将发生的三个改变合理吗？