北京
近日，网传一公司厕所隔间装监控。9月13日，中航锂电（厦门）科技有限公司相关工作人员回应红星新闻记者称：今年才安装，为监控员工吸烟。对此河南豫龙律师事务所付建律师认为，公司在厕所非公共区域安装摄像头，无论是出于安全考虑，还是方便管理，都严重侵犯了员工的隐私权。员工可以要求公司拆除监控设备，还可以向劳动监察部门举报和投诉。
翔安区劳动保障监察大队表示，已实地介入调查。
此前,网络曝光的监控图片,全是员工“蹲坑”的俯视镜头,可以说隔着屏幕都在散发味道,多看一眼都让人窒息。无论对谁而言,上厕所都是极其私密,绝不想被他人围观的时刻,不然厕所为什么需要隔间?在厕所隔间里装摄像头,这不是违法偷窥者才干得出来的事吗?一家正常的公司怎么会想出这样的馊主意?
网友爆料的监控画面(来源:网络)
这个点子荒唐,公司给的回应更荒唐。公共场所控烟,打造无烟办公室,听上去的确是个高大上的借口,公司也算是开了脑洞了,但显然漏洞比脑洞要大。在厕所里抽烟的确是很讨厌,但窥视他人上厕所的性质不是更为严重吗?
而且,要动真格管控员工吸烟的话,安个烟雾报警器不就行了,既反应灵敏,又不会侵犯隐私,安摄像头是什么道理?难道还有专人专岗每天盯着别人上厕所的时候有没有抽烟?这种管理逻辑,不但荒谬至极,而且法律意识淡漠到了可怕的程度。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。《福建省公共安全技术防范管理办法》也明确规定,任何单位和个人不得利用技防产品或者系统侵犯他人隐私及其他合法权益。所以,该公司行为是毋庸置疑的违法行为,任何理由都不好使。
现在有不少公司,的确是连基本的法律常识都没搞清楚,就开始对员工动用各种奇葩的管理手段,还觉得这是理所当然的权力。
此前,深圳一家公司在每个工位一对一地安装监控,既拍人也拍电脑屏幕,被网友调侃为“上班如坐牢”;有公司给员工发高科技智能坐垫,美其名曰检测员工的心跳、呼吸、坐姿,其实就是监视员工有没有离开过座位;更有公司直接当起了“黑客”,在员工手机里安装监控软件,扫描获取他们手机上的所有信息,包括照片、聊天记录等等。而这些所谓的管理措施,全部、统统都涉嫌侵犯员工的隐私权。公司根本没有权力这样过度地“监视”员工,各种“侵权式”管理的背后,其实是公司的管理无能和心术不正。真正优秀的企业,不会靠着给员工戴上各种“枷锁”来提高效益。一个公司的员工,如果都需要被全程监视才能好好工作,这个公司基本上也没啥前途了。
乔布斯曾经说过一个重要的管理理念:良好的团队协作是基于对他人的信任,高层的工作就是分拆工作给相应的团队,无需全程监督。当然,能想出在厕所隔间里装摄像头这种主意的公司,大概也不会懂乔布斯在说什么。
种种案例证明,过度监控员工,不尊重他人,效用很差,最终只会导致优秀人才流失,大家消极怠工,毕竟,稍微有点本事,谁愿意做这种如厕都被人偷窥的耻辱工作,打工人也是有尊严,有底线。奇葩的新闻实在是看腻了,衷心希望各家公司领导都能多学学管理学,不要总是做出一些让人笑话的事,当然,在此之前更重要的,是要多学学法。
来源 | 极目新闻、红星新闻、新京报、新源视频
审校 | 睿智、李肖笛
终审 | 宋广辉
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