小侯妈妈姐妹六个，家境较好，嫁的人家都不错，姻亲关系遍布半个县城。小侯父亲当过乡党委书记，回县直后安排到交通局任副局长。小侯从小争气，学习优秀，大学毕业后，以省委选调生的身份回到县城多岗位锻炼，两年后落实选调生政策，安排到乡镇任党委宣传委员。
乡镇工作半年，恰遇纪委系统改革，全县成立了20个纪工委，整合力量，加大纪委工作力度，小侯转岗到纪工委任副书记，统筹三个乡镇的纪委工作。
两年后，县委决定拿出十个乡镇乡镇长的位置，进行公开选拔，破除组织圈内选人，暗箱操作的惯例，实行笔试、面试、调研、竞职演说、全县科级单位一把手打分，组织部综合评估，县委常委会票决的方式，不拘一格选拔一批德才兼备的年轻干部，为全县干部队伍注入新的活力，选拔工作持续了将近1个月，小侯过关斩将也是精疲力竭，竞职演讲差点崩溃选择放弃，总算坚持下来，对年轻人的毅力、心态也是个不小的考验和锻炼。
小侯最终胜出，到县城边上一个比较平稳的乡镇担任镇长，两年后书记提拔副县，他接任书记。又两年，县委换届，小侯作为省委选调生，35岁以下年轻干部，乡镇一把手工作经历，被市委组织部列为重点考察对象，最终晋级县委常委。
回顾小侯工作经历，可以说一步赶一步，步步没耽误，命好如斯，希矣！
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