日照银行山海天支行党总支开展党员警示教育

大众网·海报新闻记者 程裕涵 日照报道

为加强干部队伍监督管理，教育引导全体干部员工进一步严守纪律规矩、持续转变作风、远离法律“红线”，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，推动全面从严管党治行不断向纵深发展。近日，日照银行山海天支行党总支组织开展党员警示教育，积极探索将清廉金融文化融入干部员工教育管理，引导年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。组织集体观看《人鬼两面 噩梦十年》《莫拿青春“赌”明天》两部专题警示教育片，以案示例，敲醒警钟。

会上，大家对违法违纪案例进行全面深入分析，引导广大党员要以案为戒，严守纪律规矩。支行党总支书记、行长徐勇提出几点要求。一是教育倡廉，涵养遵规守纪思想定力。要创新廉政教育形式，开展集中学习、“廉政第一课”入职（任职）教育、廉政谈话、发起廉洁倡议、组织党纪法规学习测试等规定动作，同时鼓励各单位创新活动形式，丰富活动方式。二是制度固廉，铺就年轻干部清廉底色。坚持制度引领，做实谈话式监督。围绕“服务”“合规”等主题组织开展每周员工演讲，目前已开展30余次，有力地推进服务合规常态化教育机制建立。加强对干部员工监督，成立监督工作小组，开展“家访助廉”活动，将银行家人文化向员工家庭延伸。用好线上学习平台，增强干部员工廉洁自律意识。三是警示育廉，以案明纪厚植清风正气。注重用身边事教育身边人，积极参加上级部门召开的党风廉政建设暨警示教育大会。综合运用案例宣讲、观看警示教育片、请专家讲解案例、赴廉政教育基地参观、召开警示教育大会等方式开展多类型警示教育，督促广大年轻干部员工引以为戒、防微杜渐。四是排查促廉，抓早抓小及时纠正偏差。紧盯年轻干部腐败易发多发的风险点加强监督。注重对年轻干部八小时之外的兴趣爱好加强了解掌握，及时掌握员工行为，对误入歧途的年轻干部及时纠偏。五是融合助廉，常态长效推动监督管理。日照银行山海天支行将对年轻干部教育管理监督工作纳入年度重点工作任务，加强经常性教育和集中专题教育相结合，落实对年轻干部的监督，对重要岗位、关键岗位的年轻干部经常性开展“政治体检”，不断激励年轻干部担当作为。